선문대학교(총장 황선조) 여성새로일하기센터가 지난 6일 오전 11시 본관 10층에서 자체 선정한 17개 아산 소재 기업들과 ‘여성친화 일촌기업 협약식’을 맺었다.
이날 참여한 기업과 기관대표자들은 여성친화적 조직문화 조성을 위해 적극 노력하기로 협약했다. 내용은 여성인력 적극 채용, 기관 핵심인재로 양성 지원, 모성보호와 정시퇴근 등 일·가정 양립이 가능한 관련 제도 도입 및 실시, 채용·승진·임금 등에서 차별 해소, 고용양성평등 실현 약속 등이다.
참여 업체는 지역 내 여성을 우선 채용하는 기업체 및 여성 친화적인 기업 환경 조성에 적극적인 업체로, 선문대가 선정한 상시 근로자수 5인 이상 300인 미만 사업장이다.
늘푸른하늘노인요양원, (주)동원제관, (주)세진IGB를 비롯한 13개 사업장은 일촌협약을 맺어 여성친화환경개선지원이나 인턴십 등 구체적인 협력을 하게 된다. 충남 희망리본본부를 비롯, 4개 업체는 상호 협력 강화를 위한 협력을 체결하고 2014년부터 구체적인 계획을 세워나갈 계획이다.
최근 정부는 고용률 70% 달성을 위한 로드맵을 발표하고 자치단체 단위 여성새로일하기센터 112개소를 활용해 지역 고용노동부, 자치단체, 일자리 협력기관 등과 적극 협력할 것을 강조했다.
하채수 센터장은 “아산여성새로일하기센터는 여성가족부 고용노동부 충청남도 아산시가 지원하는 비영리 공공기관이다. 책임감을 가지고 기업과 지역사회가 필요로 하는 전문여성인력을 양성·발굴하기 위해 힘쓰겠다”며 “아산지역 기업 여성근로자를 위한 환경개선지원 및 양성평등 인식개선 강의를 적극 지원해 여성친화적 기업문화 확산을 위해서도 노력하겠다”고 의지를 밝혔다.
노준희 리포터 dooaium@hanmail.net
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