기업의 가치는 무엇으로 평가 받을까? 물건의 품질과 더불어 빼놓을 수 없는 것이 바로 ‘인적자원’이다. 사람의 노동력을 다른 물자와 마찬가지로 생산 자원의 하나로 보기 때문이다. 따라서 다양한 형태의 직원교육훈련을 실시한고 있는 기업이 늘고 있다. 그 중 우수한 강사진과 다양한 장비활용으로 다수의 의료기관으로부터 각광을 받고 있는 교육 기관이 있어서 화제다. 온-오프라인의 장단점을 보완한 맞춤식 교육으로 전문화된 커리큘럼을 제공하고 있는 (주)오패스닷컴(대표 이민기 www.ohpass.com)이 바로 그곳이다.

2010년 고용노동부 훈련기관 평가등급 ‘A''
(주) 오패스닷컴은 2000년도에 설립되었으며 노동부의 지정을 받은 우수한 우편원격훈련 기관이다. 전국적으로 150개의 의료기관과 300여 개의 기업체를 교육하고 있다. (주)오패스닷컴은 보건행정과 원무행정, 의료의 질(QI), 의료서비스(CS)등 의료기관에 대한 전반적인 교육을 국내 최초로 통신교육과 집체교육(원내파견교육)을 병행 진행하고 있어 큰 호응을 얻고 있으며 이 외에도 기초 OA과정, 일반경영 프로그램도 보유하고 있어 폭 넓은 교육 컨텐츠의 제공이 가능하다. 교육 참가자는 월 1회 학습평가 리포트를 온라인으로 제출, 이수 여부를 판가름 받게 된다. 평균 60점 이상인 경우, 노동부로부터 수강비를 환급 받을 수 있다. 제출 리포트에 대한 전문 강사의 첨삭지도를 E-메일로 회신 받을 수 있다. 모사 답안 방지를 위한 랜덤 문항 출제, 키보드 복사방지시스템, 2차 답안검증시스템을 갖추고 있어 확실한 직원교육이 가능하다. 교육비는 대기업의 경우 납입한 고용보험료의 100%, 중소기업일 경우 240%의 지원을 받을 수 있다. (주)오패스닷컴의 대전·충남지사 이종환 대표는 “기업체에 부담 없이 직원들의 소양을 높일 수 있어 일거양득이니 모든 기업들에게 적극 권하고 싶다"고 말했다. 고용노동부의 평가등급 ''A''를 받은 곳은 156개 교육기관 중 단 10곳으로 집계됐다.

고급 인재가 기업의 경쟁력
(주)오패스닷컴은 기업의 현재 상황을 정확하게 분석하여 현실적으로 필요한 교육을 수준에 맞게 실시한다는 점에서 주목 받고 있다. 사회 각분야별 명사 특강, 직장인의 마인드형성, 의사소통과 리더십, 이미지 메이킹 등의 전문 교육과 함께 팀워크를 형성해 나갈 수 있는 1박2일 연수 프로그램 등을 해당 기업에 맞게 진행한다. 이종환대표는 “의료시장의 개방에 따른 무한 경쟁과 점점 열악해져가는 경영환경의 극복을 위해서는 의료시장의 능동적인 대처와 인적자원육성, 지식경영이 요구 된다”고 말했다. 좋은 인재 양성이 곧 기업의 경쟁력이 된다는 얘기다. 현재 대전·충청지역에서는 대전한국병원, 선병원, 나진병원, 이화여성병원, 유성선병원등 13곳이 교육 받았다. 대전선병원에서는 의사, 간호사 등 전문분야 직원들에게 ‘비판적사고와 간호과정’, ‘의료서비스 이론과 실무’ 등 5개의 맞춤형 수강과목이, 일반직 직원들에게는 ‘진보를 위한 마인드컨트롤’등 3개의 과목이 제공 되어 큰 호응을 얻었다. 매 강좌가 끝나면 성적우수자를 30명씩 추첨해 문화상품권을 지급하고 상ㆍ하반기 13명씩 뽑아 선진지역병원 견학 등 해외연수 인센티브(수강순, 성적순 선발)를 제공해 직원들의 교육 참여도를 높이고 있다. 고급 인재가 그 기업의 경쟁력이며 기업의 경쟁력은 지역의 그것으로 연결된다고 생각하는 이종환 대표는 “당사는 교육훈련에 있어 체계적인 교육시스템과 유능한 강사진, 다양한 장비의 활용 등을 통해 기업의 경쟁력을 극대화 시키는데 최선을 다해 갈 것”이라고 소신을 피력했다. 문의 : 042)
안시언 리포터 whiwon00@hanmail.net





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