글 : CNN어학원 이동희 원장

사람들이 인간과 동물의 차이점을 말할 때, 여러 형태의 답을 내놓는다.
인간은 말을 할 수 있고, 생각할 수 있으며, 도구를 사용하고, 도덕과 윤리를 지킨다. 등등
분명, 이러한 답들이 인간과 동물의 차이점을 분명히 나타내지만, 본인은 상상력이 그 차이점이라고 말하고 싶다.
상상력을 통해 인간은 현재를 넘어서 미래를 보고, 과거를 평가한다.
상상력을 통해 인간은 현재의 고민을 넘어서 미래의 답을 얻는다.
상상력을 통해 인간은 지금 얻지 못하는 행복을 마치 가진 듯 행복해 질 수 있다.
그런데 필자가 고입●대입 입학 서류를 준비하는데 뜬금없이 상상력 이야기를 하냐고?
그 이유는 이런 상상력이야말로 부모가 자녀에게 줄 수 있는 가장 위대한 선물이 될 수도 있다고 생각하기 때문이다. 예를 들어서, 우리 부모들이 대학 입학 처장이라고 상상하고, 지원한 학생들 중에 대학 또는 사회가 필요로 하는 인재를 뽑는다면 무슨 기준으로 뽑는 것이 가장 좋을까?
그리고 현재 우리의 자녀는 그런 기준에 충분히 준비하고 있는가?
바로, 이런 상상력이 바로 지금 나의 자녀에게 무엇을 준비시킬 수 있는 지에 대한 통로가 될 수 있다.
현재, 대학에서 가장 중요시 하는 평가 기준은 성적(교과)외에, 비교과(적성, 면접, 독서, 관심 분야의 학습 정도 등)가 있고, 해를 거듭할수록 그 비중이 커지고 있다.
다시 말해서, 대학에서는 학생의 교과 과정만을 보는 것이 아니라, 학생의 적성, 잠재력, 인성을 확인한 후에 선발하겠다는 의도이다.
그럼, 현재 안산에 있는 우리의 부모들과 자녀들은 이런 내용에 대하여 얼마나 알고 있으며, 얼마나 관심이 있는 지 다시 생각을 해야 되지 않을까?
자, 이제 다시 당신은 입학처장이다.
현재 경영학과에 지원한 학생이 정원 100명에 지원자 1000명이다. 10:1의 경쟁률인데 어떤 기준으로 실력과 잠재력이 있는 학생을 뽑을 수 있을까?
가장 객관적이고 신뢰할 만한 평가 기준을 당신은 어떻게 만들어서 적용할 것인가?
여러 기준들이 있겠지만, 이렇게 다시 한 번 상상해 보자.
만일, 입학처장인 당신이 한 기업의 CEO 또는 임원이 될 수 있는 학생을 뽑는 것이라면, 지원하는 학생들 중에서 세계 여러 기업들과 CEO들에 대한 박식한 지식이 있는지 물을 것이고(독서나 면접), 해외에 나가서 직접 대화를 해야 되니 영어 실력을 볼 것이며(내신, 수능, 공인 영어 점수, 영어 면접, 에세이), 조직 사회를 이끌고 법 테두리 내에서 기업을 운영해야 하니 인성을 봐야할 것이다.(인성 또는 적성 검사)
그런데 평가 기준에서 학생의 잠재력은 현재의 결과가 아니라, 미래의 결과를 상상해서 평가하는 것이기 때문에 그 잠재력을 무엇을 통해 확인할 수 있을까?
이것을 증명하는 서류가 바로 자기소개서, 학습계획서, 독서록, 영어 일기, 영어 에세이, 논술, 공인영어 점수 등이 된다.
즉, 학생과 부모에게 증명 가능한 자료를 철저히 준비해서 증명하라고 요구하는 것이다.
이것을 통해 대학은 학생의 꿈과 비전이 무엇이며, 그 꿈과 비전을 이루기 위하여 어떤 과정을 얼마나 노력해서 이루었는지를 볼 수 있다.
자, 이제 이 상상력을 현실로 옮겨보자.
자녀 스스로 자신의 꿈과 비전을 쓸 줄 알고, 자신의 강점과 약점을 잘 파악하고 있으며, 비록 현재 자신의 부족한 것들을 어떻게 남은 시간동안 꿈을 이룰 수 있는 지가 바로 자기 소개서다.
그리고 고등학교 또는 대학교에서 어떻게 공부해서 꿈을 이룰 수 있는 지가 바로 학습계획서다.
그런데 서울에서는 일부 학부모들이 이런 서류 준비를 상당한 금액을 주고 의뢰를 하지만, 크게 돈을 들이지 않아도 할 수 있는 방법이 바로 우리 부모의 손에 있는 것이다.
현명한 부모는 자녀에게 단 시간에 원하는 결과를 얻어 내는 것을 행운이라고 가르친다.
그리고 그런 행운은 항상 함께 하지는 않는다고 자녀에게 가르친다.
중요한 것을 얻기 위해서는 반드시 시간과 노력의 대가를 있어야 한다고 가르치는데, 대학과 사회는 바로 이 점을 서류로 증명하라고 우리에게 말하고 있는 것이다.
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