'육아' 검색결과 총 3,537개의 기사가 있습니다.
- 김금래 의원, 보육정책 토론회 김금래 의원, 보육정책 토론회 한나라당 김금래 의원은 육아정책개발센터와 함께 8일 오후 의원회관에서 보육정책 토론회를 개최한다. 이번 토론회에서는 ‘보육정책의 미래지향적 추진 방향과 과제’를 주제로 최근 몇 년간 진행된 정책의 문제점을 짚어보고, 앞으로 필요한 정책목표를 논의할 예정이다. 표갑수 한국영유아보육학회 회장의 사회로 유희정 육아정책개발센터 실장과 서창규 대구보육시설연합회 회장이 주제 발표를, 이인혜 서울 현대열린어린이집 원장, 김동례 전남보육정보센터 소장, 서영숙 숙명여자대학교 교수, 이태한 보건복지가족부 보육정책관 등이 토론을 진행할 예정이다. 전예현 기자 newslove@naeil.comCopyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-07-08
- 복지 단신 메디포스트, 제대혈유래 줄기세포 태국 수출 MOU 메디포스트(대표 양윤선·황동진)는 지난 11일 태국 재생의학 의료 시술 전문회사 프로제닉과 제대혈 줄기세포 수출 및 공동연구를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다. 프로제닉사는 태국의 유명병원 출신 의료진과 연구진으로 구성된 줄기세포 연구개발 및 시술 전문기업이다. 혈액질환이나 신경계 질환, 근골격계 질환 및 항노화 등에서 임상 경험을 가지고 있는 전문 인력으로 구성돼 있다. 양사는 조만간 정식계약을 체결할 예정이다. 수출계약액은 알려지지 않았다. 이번 제휴를 통해 메디포스트는 프로제닉사에 제대혈 줄기세포를 독점적으로 공급하는 동시에 줄기세포 관련 기술과 노하우를 전수하게 된다. 15일 출산육아용품 3만점 ‘나눔장터’ 열려 보건복지가족부는 오는 15, 16일 아름다운가게와 공동으로 서울을 비롯한 5개 도시에서 출산육아용품 3만점을 싸게 판매하고 수익금은 저소득층 출산육아 지원금으로 기부하는 ‘미래둥이 나눔장터’를 연다고 11일 밝혔다. 서울지역 나눔장터는 15일 한강시민공원 잠원지구에서 열린다. 16일에는 부산 대구 광주 대전에서 각각 진행된다. 이번 행사에 판매되는 출산육아용품은 유명연예인을 비롯, 국내외 50개 출산육아용품 기업들이 기증한 것이다. 유모차나 기저귀 유아동 의류 잡화 등 다양하다. 복지부도 장·차관, 직원, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원 등 산하기관등을 통해 1000여점의 물품을 기증했다. 행사에 판매되는 출산육아용품은 시중 가격보다 저렴하게 판매된다.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-12
- 일본도 ‘저출산’ 문제로 골머리 ‘일·육아’ 양립구조·비정규직 증가가 원인 ‘아이와 가족을 응원하는 일본’ 전략 수립 이미 인구 감소가 진행중인 일본 역시 한국 못지않게 ‘출산율 저하’ 방지 대책에 골몰하고 있지만 좀처럼 해결책이 나타나지 않는 모습이다. 4일 ‘교도’ 통신에 따르면 일본의 지난해 출생률은 1.34 수준. 재작년에 비해서는 0.02%포인트가 올랐다. 그러나 이는 출생 가능 여성 인구가 감소한 데 따른 일종의 ‘착시현상’이다. 실제로 지난해 태어난 아이 수는 108만9745명으로 전년대비 오히려 3000여명이 감소했다. 이에 따라 출생자수에서 사망자수를 뺀 인구 자연 증가분은 마이너스 1만9000명을 기록했다. 2년 연속 인구 감소가 지속되고 있는 것이다. ◆워킹푸어 결혼 어려워 = 일본 정부 조사에 따르면 첫째 아이를 낳은 이후 회사를 그만두는 여성 회사원 비율이 60%를 넘기고 있다. 이유는 대부분 ‘체력이 받쳐주지 않아서’, ‘근무시간과 보육원에 데리러 가는 시간을 맞추지 못해서’ 등 일과 보육을 함께 하는 데에서 오는 어려움 때문이다. 출산의 전제인 ‘결혼’을 위한 환경도 녹록치 않다. 이른바 버블 붕괴시기에 학생이었던 ‘단카이 주니어’들은 현재 30대를 넘기고 있다. 이들은 일본 경제 버블 붕괴 이후 사회에 진출한 세대. 당시 급속히 진행된 노동자 파견 규제 완화는 결과적으로 일본에 비정규노동자 및 이른바 ‘워킹 푸어(일하는 빈곤층)’ 증가를 불렀다. 수입이 적은 비정규노동자의 결혼률은 상대적으로 낮다. 일본 노동정책연구·연수기구의 2005년 조사에 따르면 30~40세 남성 기혼자 중 정사원이 60% 수준인 반면 계약사원 등 비정규노동자는 30%, 프리터(프리-아르바이터)는 17%에 불과하다. 연봉 수준으로 보면 600만~699만엔인 사람은 79%가 결혼하고 있는 반면 99만~150만엔인 경우는 34%에 머무르고 있다. 이에 따라 정부 안에서도 ‘단카이 주니어가 30대 후반이 되는 수년 안에 출산율 저하를 막지 못하면 이미 손 쓸 수 없게 될지도 모른다’는 목소리가 나오고 있다. 경제적 자립이 무엇보다 ‘저출산 사회’를 벗어나는 열쇠가 된다고 판단하고 있기 때문이다. ◆재원확보 방안 어려워 = 출생률 저하와 인구감소가 사회문제로 지적되자 일본정부는 지난해부터 저출산 대책을 마련, 시행중이다. 일본 정부는 지난해 말 이른바 ‘일이냐 출산이냐’라는 이자택일 구조가 저출산의 원인으로 판단, 이에 ‘아이와 가족을 응원하는 일본’이라는 이름으로 저출산 대응 전략을 수립했다. 10년짜리 장기계획인 이 전략은 △주60시간 이상 일하는 노동자 비율을 기존 10.8%에서 5%대로 줄이고 △보육서비스를 받는 3세 미만 유아 비율을 20%에서 38%로 늘리는 한편 △첫 아이를 낳은 후에도 일을 계속하는 여성 비율을 38%에서 55%까지 확대토록 지원하고 △남성 육아휴직 취득률을 0.5%에서 10%까지 끌어올리는 것을 주 내용으로 하고 있다. 후생노동성은 아이를 기르면서 일하고 싶어하는 여성이 일할 수 있도록 육아휴직 중 지원금을 지급하거나 보육 서비스를 확충하는 데 기존 연간 4조3300억엔(43조원)에서 추가로 연간 1.5조~2조엔(15조~20조원)이 더 필요할 것으로 내다보고 있다. 그러나 필요한 재원 확보 방안이 마땅치 않은 모습이다. 일본 정부는 사회보장비용 증가분을 5년동안 1조1000억엔 규모로 억제한다는 방침을 정해놓고 있다. 다른 정책 예산을 줄여 저출산 대책 재원으로 활용하는 데에도 한계가 있기 때문이다. 특히 급속한 고령화에 따른 사회보장비용 역시 증가 일로에 있기 때문에 재원마련에 더욱 어려움을 겪고 있다. 재원으로 활용할 수 있는 유력한 수단인 소비세 인상 역시 여론의 반발을 무시할 수 없다. 일본 장유진 통신원Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-09
- [밥일꿈]안전한 먹을거리 생협에서 찾다 안전한 먹을거리 생협에서 찾다 김영희 (iCOOP 생협연합회 조합원) 미국산 쇠고기, AI, 유전자 조작(GMO) 옥수수 등 식품에 대한 불안감이 커지면서 안전한 먹거리에 대한 국민들의 관심이 높아지고 있다. 이에 대안책으로 우리 땅에서 생산한 친환경 먹거리를 중심으로 만들어진 ‘생협’이 주부들에게 인기다. 생협은 내 이웃과 함께 안전한 밥상을 지켜가는 생활협동공동체이다. 생산자와 소비자의 직거래망으로 이윤추구 보다는 안전한 먹거리를 통해 우리 농업을 지키자는 취지로 모인 비영리단체이다. 생협은 우리 건강을 위협하고 있는 각종 유해 요인인 농약과 화학첨가물, 그로 인한 환경오염의 심각성을 되새기며 좀 더 안전하고 믿을 수 있는 먹거리 추구에 중점을 둔다. 이웃과 더불어 함께 사는 5년 전 처음 생협에 가입할 당시엔 내 가족의 건강을 위해 친환경 식품을 구입해 먹겠다는 생각 하나만으로 조합원이 되었지만 생활협동공동체인 만큼 내 이웃과 더불어 마을모임을 가지며 육아정보도 공유하고 친환경 살림도 실천하게 되었다. 나아가 여러 시민운동에도 참여하게 되고 생산지 견학과 생산자와의 만남을 통해 유기농업의 중요성, 환경보호의 필요성도 되새길 수 있었다. iCOOP 생협연합회 64개 지역조합과 주부조합원들은 광우병 위험 미국산 쇠고기로부터 우리 아이들과 가족· 이웃· 국민들의 건강을 지키기 위해 청와대 앞에서 ‘엄마들의 1인 시위’를 열었으며 각 지역 촛불집회에 참석해 미국산 쇠고기 수입반대의 목소리를 높였다. 또한 생협은 ‘우리밀 살리기’ 운동을 통해 우리밀 자급율이 0.3%에 그치고 있는 실정을 감안, 우리밀 자급율을 3%대로 올린다는 계획으로 해마다 ‘순천 우리밀 축제’를 열고 있다. 생협의 친환경 유기농산물 브랜드 ‘자연드림’은 우리밀과 유기농 우유, 유정란, 정제하지 않은 유기농 설탕 등으로 빵과 과자를 만들어 판매하는 ‘자연드림 베이커리’를 운영한다. 조합원들의 출자금을 모아 문을 연 전국 17개 ‘자연드림 베이커리’는 우리밀의 경쟁력을 확보하고 유기농 판매장을 통해 친환경 제품을 많은 사람들과 공유하고자 한다. 안전한 밥상 위해 주부 나서야 또한 ‘자연드림’은 콜롬비아 농가와 직접 계약을 맺고 공정무역(생산자들에게 정당한 대가를 지불하는 무역방식)을 통해 커피도 판매한다. 이 공정무역 커피 한잔으로 제 3세계 농민의 인권을 보장하고 자립을 도울 수 있어 윤리적 소비, 착한 소비를 하는 셈이다. 미국산 쇠고기 고시철회와 재협상을 요구하는 국민들의 뜨거운 목소리로 인해 재협상 국면으로 접어든 지금, 내 가족과 내 이웃의 안전한 밥상을 지킬 수 있는 좋은 결과를 기대해본다.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-05
- 한국 여성임금 남성의 61%..OECD ''최악'' OECD "한국, 가족친화적 고용여건 필요" (서울=연합뉴스) 박대한 기자 = 우리나라 여성의 평균임금은 남성의 61%에 불과해 경제협력개발기구(OECD) 주요국 중 성별에 따른 임금격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 이는 여성의 경우 기본적으로 대우가 열악한 임시.일용직 비중이 높은데다 육아부담 등으로 경제활동 참가율이 낮다보니 소득 상승의 기회가 단절되는 경우도 많기때문으로 풀이된다. 30일 OECD 및 통계청에 따르면 2005년 기준으로 우리나라 남성의 평균임금을 100으로 봤을 때 여성의 평균임금은 61로 집계됐다. 즉 남성이 한 달에 100만원의 임금을 받는다면 여성은 61만원 정도를 받는 셈이다. 이러한 임금격차는 OECD 주요국 가운데 가장 큰 것으로 뉴질랜드가 남성 평균임금을 100으로 가정할 때 여성은 91로 성별에 따른 임금격차가 가장 작았고, 프랑스(89), 폴란드(89) 등도 여성 임금수준이 남성의 90%에 육박했다. 이어 덴마크(88), 헝가리(87), 스웨덴(85), 호주(84), 스페인(83), 체코(82), 아일랜드(82), 미국(81), 핀란드(80), 네덜란드(80) 등의 여성도 남성 임금의 80% 이상을 받는 것으로 집계됐다. 오스트리아(79), 캐나다(79), 영국(79), 스위스(78), 독일(76) 등의 여성 임금은 남성의 80%에 채 못미쳤고, 일본(69)은 우리나라와 함께 남녀 임금격차가 가장 큰 나라로 나타났다. OECD 평균으로는 남성이 100일 때 여성은 81 수준이었다. 이처럼 우리나라의 남녀 임금격차가 OECD 주요국 중에서 가장 크게 벌어지는 것은 상대적으로 고용 안정성이나 임금수준이 떨어지는 임시.임용직 비중이 남성보다 여성이 월등하게 높기 때문이다. 지난해 기준으로 남성 임금근로자는 모두 921만4천명으로 이중 임시근로자는 223만2천명, 일용근로자는 117만8천명으로 전체 임금근로자에서 차지하는 비중이 24.2%와 12.8%였다. 반면 여성 임근근로자(675만6천명) 중 임시직(294만명)과 일용직(100만명)의 비중은 각각 43.5%와 14.8%로 남성에 비해 높았다. 통계청은 임금근로자 중 근로계약기간이 1년 이상이면 상용근로자로, 1개월~1년미만이면 임시근로자로, 1개월 미만이면 일용직 근로자로 각각 분류하고 있다. 임시.일용직은 계약기간 뿐 아니라 상여 등 임금수준에서도 상용근로자에 비해 열악하다. 아울러 육아에 대한 부담으로 30대 이후 여성의 경제활동참가율이 남성에 비해 현저하게 떨어지면서 여성들이 고임금을 받을 확률이 낮아지는 점 역시 남녀 임금격차의 원인으로 꼽힌다. 즉 여성들이 입사 이후 대리.과장급에서 출산을 한 뒤 회사를 그만두는 경우가 많다보니 근속연수에 따른 임금상승 기회가 단절되는 것이다.실제 지난해 기준 남성의 경제활동참가율은 20대 66.5%에서 30대 93.6%로 껑충 뛴 뒤 40대 93.8%, 50대 86.7% 등으로 90%대 전후를 유지했다. 반면 여성은 20대는 62.9%로 남성과 큰 차이가 없었지만, 30대 56.3%, 40대 65.8%, 50대 55.7% 등 30대 이상에서는 남성에 비해 크게 낮았다. 삼성경제연구소 손민중 연구원은 "여성들의 사회활동이 활발해지고 있지만 아직여성의 일자리 안정성이 남성에 비해 낮고 종사사지위별로는 임시.일용직이, 직위별로는 단순직 비중이 높아 남성에 비해 임금수준이 떨어진다"면서 "아울러 육아부담 때문에 30대 이후 여성의 경제활동참가율이 낮다보니 경력이 단절되면서 임금 상승의 기회를 놓치는 것도 임금격차의 원인"이라고 설명했다. 이와 관련해 OECD는 지난해 말 ''일과 가족생활의 조화를 위한 정책'' 보고서에서"한국의 직장은 가족친화적일 필요가 있다"면서 "여성을 출산 전후로 정규직에서 내쫓는 대신 정규직을 보장해야 하며, 임금도 근무시간에 비례해 책정하는 대신 성과 기준으로 바꿔야 한다"고 권고했다. pdhis959@yna.co.kr(끝) Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-30
- 강북은 ‘결혼이민 여성 행복도시’ 강북은 ‘결혼이민 여성 행복도시’ 서울 강북구가 급속도로 늘어가고 있는 결혼이민 여성을 위한 ‘톡톡 여행(女幸)’ 프로그램을 시작한다. 지역 내 결혼 이민 여성들이 문화적 차이와 언어소통 등을 극복하고 정보화 사회에 순조롭게 적응할 수 있도록 돕는 과정이다. 우선 다음달 19일까지 ‘우리도 컴퓨터 해요’라는 제목으로 정보화 교실을 진행한다. 전문 교육 강사와 상담원 교육을 받은 보조교사가 컴퓨터 기초와 인터넷 사용법 등을 교육한다. 육아 중인 여성들을 위한 유아실도 따로 마련한다. 24일에는 교육 결과를 뽐낼 수 있는 정보화 백일장이 열린다. 여성들이 한국 사회에서 결혼이민자로 살아가는 과정과 남편 가족 이야기, ‘제2의 고향인 강북구를 주제로 한 생활 이야기를 풀어내게 된다. 6월 말에는 김현풍 구청장이 함께 하는 ‘다 같이 돌자 동네 한바퀴’가 계획 중이다. 구 곳곳을 함께 탐방하며 지역사회와 문화환경을 보다 친숙하게 느낄 수 있도록 마련했다. 김현풍 구청장은 이날 ‘1일 이주여성도우미’로 나서 삼각산문화예술회관 재활용선별장 봉황각 도선사 등 주요시설과 문화재를 소개할 계획이다. 구는 이와 함께 지역 내 친교망을 결성해 장보기와 김장하기, 자녀 학원보내기 등 결혼 이민자들이 일상에서 필요로 하는 도움을 제공할 방침이다.Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-05-27
- 3040여성 일자리 나눠요 3040여성 일자리 나눠요 서울시 19~20일 여성취업·창업박람회 일과 가정, 두 마리 토끼를 잡으세요. 서울시가 결혼과 출산으로 경력이 단절된 30·40대 여성을 위한 취업·창업 박람회를 연다. 19일과 20일 서울무역전시관(지하철 3호선 학여울역)에서 진행되는 박람회는 30대와 40대 여성들이 일과 가정을 양립시킬 수 있는 일자리에 초점이 맞춰진다. 해외영업 국제컨벤션기획 문화공연마케팅 의상디자인전문업체 등 130여개 여성친화적 기업이 참여한다. 또 독서논술교실 커피전문점 등 소자본 창업이 가능한 30여개 창업부스가 여성들의 도약을 안내한다. 2년 전 떡전문 쇼핑몰을 시작한 ‘참새 방앗간’의 강세은 대표는 “자신의 일을 갖고 싶은 여성들에게 내가 경험한 창업기술을 전수하고 그들이 좀 더 행복한 삶을 살 수 있도록 돕고 싶다”고 말했다. 서울시는 채용 성공률을 높이기 위해 전문취업컨설턴트를 배치, 맞춤형 취업정보를 제공한 뒤 바로 현장면접을 할 수 있도록 할 계획이다. 여성직업교육전문기관과 고용지원센터 소상공인지원센터 등 취·창업 지원기관 홍보관도 마련된다. 면접복장 콘테스트와 육아미니박람회 등 볼거리도 준비된다. 서울시 여성능력개발원 관계자는 “박람회에 여성 1만여명이 참여, 1000건 이상 현장 취업알선이 이루어질 것으로 본다”고 말했다. 문의 02-2186-9029Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-18
- "중고생 자녀 둔 여성 맞벌이 확률 높아" (서울=연합뉴스) 조재영 기자 = 중고생 자녀를 둔 여성일수록 맞벌이를 할 확률이 높다는 분석 결과가 나왔다. 한국은행 금융경제연구원은 15일 `기혼여성의 맞벌이 결정요인 분석'' 보고서에서 "나이 등 다른 조건이 같다고 가정할 때 초등학생 자녀가 있고 없음은 맞벌이 결정에 영향을 미치지 않는 반면 중.고생 자녀가 있는 경우는 그렇지 않은 경우보다 맞벌이 확률이 11.9%포인트 높았다"고 밝혔다. 또 대학생 자녀가 있는 여성도 그렇지 않은 여성에 비해 맞벌이 확률이 4.7%포인트 높았다. 보고서를 작성한 김우영 과장은 "대학생 자녀보다 중고생 자녀를 둔 여성이 맞벌이 확률이 더 높은 것은 학원비 등 교육비 부담이 늘면서 이를 벌기 위해 기혼여성들이 직업전선에 뛰어든 것 같다"고 말했다. 2세 이상의 미취학 자녀가 있는 경우 맞벌이 확률은 그렇지 않은 기혼여성에 비해 13.1%포인트 낮았으나 배우자의 부모가 함께 거주할 경우 그렇지 않은 경우보다 확률이 19.3%포인트 높았다. 이는 육아 및 가사 문제가 해결되면 기혼여성의 경제활동이 촉진될 수 있음을 시사한다고 보고서는 지적했다. 여성의 나이와 가구소득, 학력 등도 맞벌이에 영향을 미친 것으로 분석됐다. 조사 결과 기혼 여성의 나이가 37세를 넘으면 맞벌이 확률이 감소하는 것으로 나타났다. 노동 수요가 젊은 층에 집중돼 있는데다 남녀 간 차별적인 노동환경이 원인일 수 있다고 보고서는 지적했다. 가구소득이 3천만원에서 10% 증가하면 맞벌이 확률은 1.63%포인트 하락한 반면 여성의 교육연수가 1년 늘면 맞벌이 확률은 2.3%포인트 상승했다. 기혼 여성의 평균교육연수는 12.7년이다. 보고서는 "기혼여성의 노동공급을 늘리려면 육아로 인해 경제활동이 단절되지 않도록 육아휴직의 실질적인 확대와 휴직 후 복귀 보장 등이 중요하다"고 강조했다. 이번 연구 분석은 2005년∼2007년 남편이 근로자(자영업 제외)인 10만60가구를 대상으로 실시됐다. 한편 통계청에 따르면 여성의 경제활동 참가율은 1970년 39.3%에서 2007년 50.1%로 10.8%포인트 상승했고 이 기간 기혼여성의 경제활동참가율은 36.9%에서 49.9%로상승했다.이에 따라 취업가구 가운데 맞벌이 가구의 비중도 1995년 36.6%에서 2005년 41.2%로 확대됐다. fusionjc@yna.co.kr(끝) Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-16
- 사진캡션 구로구 다문화가족, 구로아트밸리 무대막 제작 (서울=연합뉴스) 하사헌 기자 = 구로구 거주 다문화 가족과 지역주민들이 14일 오전 서울 구로아트밸리 갤러리에서 한국문화예술교육진흥원과 구로구청이 마련한 예술교육 프로그램 ''얼쑤구로, 절쑤누리'' 행사에 참석, 구로아트밸리 예술극장 무대막을 제작하기 위한 그림을 그리고 있다. 북부산림청 청태산서 자생식물 복원 (원주=연합뉴스) 김영인 기자 = 북부지방산림청은 14일 강원 횡성군 둔내면 삽교리의 청태산 ''숲체원''에서 대한민국 자생란협회와 한국녹색문화재단 회원 및 시민 등 200여명이 참여한 가운데 자생식물 복원활동을 펼쳤다. 사진은 가족 참가자들이 야생화를 심고 있다. 새 희망.. 새 출발을 위해 (서울=연합뉴스) 안정원 기자 = 14일 서울 올림픽공원에서 열린 2008 희망 마라톤대회에 앞서 태권도 시범공연이 열리고 있다. `아이가 미래다''-미래둥이 나눔장터 열려 (서울=연합뉴스) 전수영 기자 = 보건복지가족부와 `아름다운 가게''가 서울을 비롯한 5개 대도시에서 저소득층의 출산 및 육아를 지원하기 위한 `미래둥이 나눔장터'' 행사를 개최, 15일 서울 한강시민공원 잠원지구 행사장에서 참가 어린이들이 ''아이가 미래다!'' 슬로건을 붙인 세계지구본공을 들어 보이고 있다. 이 행사에는 약 2만5천여점 규모의 기증된 출산육아 관련 물품이 판매되며 행사 수익금 전액은 저소득층의 출산과 육아 지원금으로 기부될 예정이다. 국토해양부, 건설노조 간담회 (과천=연합뉴스) 배재만 기자 = 화물연대의 파업에 이어 건설노조가 16일부터 파업을 예고한 가운데 15일 오후 과천 정부청사에서 국토해양부와 건설노조의 간담회가 열리고 있다. 왼쪽부터 국토해양부 임준택 정책보좌관, 박상규 건설정책관, 손명성 건설인력기재과장. 오른쪽부터 건설노조 박종국 안전국장, 오희택 교육선전실장, 송주현 정책국장. Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-15
- 일본 워킹맘 근무시간 선택제 도입 일본이 일하는 여성의 자녀 양육시간을 보장하기 위해 근무시간을 선택할 수 있는 제도를 도입할 방침이다. 12일 일본 ‘요미우리’신문은 후생노동성 산하 ‘일과 가정 양립 지원 연구회’ 최종보고서를 인용, 이같이 보도했다. 보고서에 따르면 후생노동성은 자녀가 있는 여성노동자가 단시간 근무와 잔업 면제 중 하나를 선택할 수 있도록 기업에 의무화하는 것을 골자로 하는 법안 정비를 추진한다. 이와 함께 육아 지원 기간은 기존 초등학교 취학 이전에서 초등학교 3학년까지 확대하고, 모친에게만 적용되던 출산후 8주간의 출산휴가 기간을 부친에게도 적용토록 할 계획이다. 나아가 남성의 육아휴직 사용 촉진을 위해 경우에 따라 육아휴직을 다시 얻을 수 있도록 관련 규정 완화를 유도키로 했다. 후생노동성은 이같은 내용을 포함한 ‘육아·개호 휴업법’ 개정안을 내년 정기국회에 제출한다는 방침이다. 기존 법안에서도 아이를 키우고 있는 여성노동자는 근무시간 단축을 비롯, 근무시간 조정이 가능한 ‘플렉스 타임’, 출퇴근시간 조정, 잔업 면제, 사업소 내 탁아소 설치 중 한가지 이상을 기업에 요구할 수 있도록 돼 있으나 60% 기업에서 이같은 규정은 지켜지지 않고 있다. 때문에 ‘일을 계속하고 싶지만 육아와 양립이 어렵다’는 이유 등을 들며 첫아이를 낳은 일본 여성노동자의 60% 이상이 회사를 그만두고 있는 상태다. 보고서는 “육아를 하고 있는 여성들이 회사를 그만두지 못하도록 하기 위해 특히 희망이 많은 단시간 근무와 잔업 면제로 범위를 좁힐 필요가 있다”며 “어느 기업이든지 하나를 선택할 수 있도록 하는 것이 필요하다”고 지적했다. 연구회는 이밖에 기존 아이 인원수와 상관없이 년 5일까지 가능했던 아이 간호휴가를 인원수에 따라 늘리고 반나절이나 시간단위 사용도 가능토록 하는 제도 도입도 요구하고 있다. 일본 장유진 통신원 Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved. 2008-06-13
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