한명숙 장관 여성교원 관리직 진출 확대 요구
20일 시·도 교육감 간담회서 … 여성교장·교감 8.4%
지역내일
2002-02-20
한명숙 장관은 20일 낮 서울 조선호텔에서 전국 시·도 교육감들과 간담회를 갖고 여성교원들을 교장·교감 등 관리직의 비율을 높여줄 것을 요청했다.
한 장관은 현정부의 주요 여성정책을 설명하면서 “최근 여성장군과 총경이 배출되는 등 사회각계 고위직으로의 여성 진출이 크게 늘고 있다”며 “이같은 추세에 맞춰 전체 교원의 60.8%에 달하는 여성교원들의 관리직 진출이 늘 수 있도록 적극 지원해달라”고 말했다.
현재 여성 교장·교감 비율은 8.4%의 낮은 수준에 그치고 있다.
이날 자리에서 한 장관은 또 “여학생의 진로·직업 교육 강화로 여성인력 활용 인프라를 구축하고 유급육아 휴직제도 등의 시책이 교육계 전반에 정착되도록 해달라”고 당부했다.
이에 대해 교육감들은 △ 여성교원 직업윤리 강화를 위한 교육기회 확대 △ 관리직 진출을 위한 근무평정을 남성과 여성으로 구분해 평가 △ 연수대상자 선정시 할당제 도입 등 관련규정의 개정을 건의했다.
이에 따라 여성부는 교육인적자원부와 협조해 교원 직업윤리 강화를 위한 교육프로그램 개발과 보급을 추진하는 한편 여교장 회의도 마련하는 등의 방안을 마련하기로 했다.
한 장관은 현정부의 주요 여성정책을 설명하면서 “최근 여성장군과 총경이 배출되는 등 사회각계 고위직으로의 여성 진출이 크게 늘고 있다”며 “이같은 추세에 맞춰 전체 교원의 60.8%에 달하는 여성교원들의 관리직 진출이 늘 수 있도록 적극 지원해달라”고 말했다.
현재 여성 교장·교감 비율은 8.4%의 낮은 수준에 그치고 있다.
이날 자리에서 한 장관은 또 “여학생의 진로·직업 교육 강화로 여성인력 활용 인프라를 구축하고 유급육아 휴직제도 등의 시책이 교육계 전반에 정착되도록 해달라”고 당부했다.
이에 대해 교육감들은 △ 여성교원 직업윤리 강화를 위한 교육기회 확대 △ 관리직 진출을 위한 근무평정을 남성과 여성으로 구분해 평가 △ 연수대상자 선정시 할당제 도입 등 관련규정의 개정을 건의했다.
이에 따라 여성부는 교육인적자원부와 협조해 교원 직업윤리 강화를 위한 교육프로그램 개발과 보급을 추진하는 한편 여교장 회의도 마련하는 등의 방안을 마련하기로 했다.
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