‘육아휴직제’ 이용자 만족도 높아
직장내 보육시설 부족 … 탄력근무제 이용 많아
지역내일
2008-11-26
가족친화제도 가운데 육아휴직제 만족도가 높은 것으로 나타났다. 보건복지가족부의 147개 기업에 대한 조사에 따르면 근로자의 만족도가 높은 제도는 ‘휴가·휴직제도’와 ‘보육 및 돌봄 지원제도’였다.
법정 제도인 산전·후 휴가제도에 대한 만족도(매우 만족과 대체로 만족)는 72.1%였다. 육아휴직제도도 64.4%였다.
가족친화제도를 운영하고 있는 기업은 육아휴직제와 가족초청행사 등 가족 참여 프로그램 운영, 생활안정자금 대출, 가족휴가지원, 남성 출산휴가제, 출퇴근 시간을 조절하는 탄력근무제 등을 주로 운영하고 있다. 부족한 제도로는 ‘직장내 수유지원 프로그램’과 ‘직장 내 보육시설 등 보육서비스 지원’ 등이 꼽혔다.
기업 사례를 살펴보면 교보생명은 육아휴직과 출산휴가, 반일휴가 등 다양한 탄력근무제를 도입했다. 올해부터는 3세 미만 영·유아를 키우는 사원은 1년 동안 주당 15~30시간만 일할 수 있도록 했다. 이 회사는 지난 5월 가족친화 우수기업 대통령표창을 받기도 했다.
직원의 30%가 여성인 한국애보트는 모유수유실인 ‘엄마의 방’을 운영하고 있다. 1년 정도 출산 휴직을 할 수 있으며 남자직원도 3일의 출산 휴가를 사용한다. 이 회사는 미국 워킹마더 매거진이 ‘여성이 일하기 좋은 100대 기업’에 8년 연속 선정되기도 했다.
여성 직원이 많은 아모레퍼시픽은 직장보육시설인 ‘아모레퍼시픽 어린이집’을 서울 수원 용인에 두고 운영하고 있어 직원들의 보육문제를 해결하고 있다. 본사에는 여성 휴게실에 착유시설을 설치했다.
동문건설은 자녀에게 양육수당을 지급하고 있다. 직원 유 모 부장은 셋째 아이 양육비로 50만원, 둘째 양육비로 10만원씩 모두 60만원을 매달 지원받고 있다. 현재 100명의 직원이 양육지원비를 받고 있다. 월드건설도 출산장려금 명목으로 300만원을 지급하고 있다.
CJ는 연간 6~7회 가족 초청 프로그램과 자녀 여름캠프를 운영하고 있다. 정상출근보다 1시간 늦게 출근할 수 있는 탄력근무제도 시행하고 있다.
범현주 기자
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법정 제도인 산전·후 휴가제도에 대한 만족도(매우 만족과 대체로 만족)는 72.1%였다. 육아휴직제도도 64.4%였다.
가족친화제도를 운영하고 있는 기업은 육아휴직제와 가족초청행사 등 가족 참여 프로그램 운영, 생활안정자금 대출, 가족휴가지원, 남성 출산휴가제, 출퇴근 시간을 조절하는 탄력근무제 등을 주로 운영하고 있다. 부족한 제도로는 ‘직장내 수유지원 프로그램’과 ‘직장 내 보육시설 등 보육서비스 지원’ 등이 꼽혔다.
기업 사례를 살펴보면 교보생명은 육아휴직과 출산휴가, 반일휴가 등 다양한 탄력근무제를 도입했다. 올해부터는 3세 미만 영·유아를 키우는 사원은 1년 동안 주당 15~30시간만 일할 수 있도록 했다. 이 회사는 지난 5월 가족친화 우수기업 대통령표창을 받기도 했다.
직원의 30%가 여성인 한국애보트는 모유수유실인 ‘엄마의 방’을 운영하고 있다. 1년 정도 출산 휴직을 할 수 있으며 남자직원도 3일의 출산 휴가를 사용한다. 이 회사는 미국 워킹마더 매거진이 ‘여성이 일하기 좋은 100대 기업’에 8년 연속 선정되기도 했다.
여성 직원이 많은 아모레퍼시픽은 직장보육시설인 ‘아모레퍼시픽 어린이집’을 서울 수원 용인에 두고 운영하고 있어 직원들의 보육문제를 해결하고 있다. 본사에는 여성 휴게실에 착유시설을 설치했다.
동문건설은 자녀에게 양육수당을 지급하고 있다. 직원 유 모 부장은 셋째 아이 양육비로 50만원, 둘째 양육비로 10만원씩 모두 60만원을 매달 지원받고 있다. 현재 100명의 직원이 양육지원비를 받고 있다. 월드건설도 출산장려금 명목으로 300만원을 지급하고 있다.
CJ는 연간 6~7회 가족 초청 프로그램과 자녀 여름캠프를 운영하고 있다. 정상출근보다 1시간 늦게 출근할 수 있는 탄력근무제도 시행하고 있다.
범현주 기자
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