충남대학교 여성새로일하기센터에서 실직 중인 여성들을 대상으로 상반기 국비지원 직업교육훈련을 실시한다. 회계경리마스터, 방과후수학지도사&자기주도학습코칭, 복지서비스 돌보미 양성, 통합 심리상담 전문가 등 4개 과정이 개설되며 4월 8일부터 순차적으로 개강한다.

6주에서 8주 정도면 수료
4월 8일 개강하는 회계경리마스터 과정은 6월 5일까지 주말을 제외하고 매일 4시간씩 수업을 진행한다. 전산회계 1?2급 자격증 취득을 목표로 진행되는 이 과정은 수료 후 전산경리업무를 필요로 하는 기업에 취업할 수 있다. 세무사협회와의 협약과 기업맞춤형 접근을 통해 수료생 50% 이상의 취업을 목표로 하고 있다. 

방과후수학지도사&자기주도학습코칭은 최근 맞벌이인구가 증가하면서 아동의 방과후 수학지도와 자기주도학습을 위해 개설된 과정이다. 4월 28일부터 6월 5일까지 매일 6시간씩 수업을 진행한다. 수료 후 각 지역의 아동센터나 방과후 수업 인력으로 취업 가능하다. 전년도 수료생의 약 60% 이상이 취업해 활동하고 있다. 

복지서비스 돌보미 양성과정은 장애인활동보조인, 노인케어관리사, 산후관리사 등 3개 부문으로 나누어 교육하며 각 분야별로 장애인협회, 노인심리상담기관, 산후관리사협회에 등록되어 활동할 수 있다. 사회복지사가 턱없이 부족한 사회적 현실과 맞물려 일자리 창출 문제는 없지만, 협회를 축으로 돌보미 교육을 받은 수료생이 각 가정에 찾아가 개별적 케어를 하는 방식으로 활동하기 때문에 봉사마인드를 충분히 갖추고 접근해야 보람있는 일자리가 될 수 있다. 5월 19일부터 6월 23일까지 매일 6시간씩 수업을 진행한다.  

통합 심리상담 전문가 과정은 6월 9일부터 7월 15일까지 매일 6시간씩 수업이 진행된다. 주로 매체를 활용한 심리상담을 공부한다. 감정코칭 기업 등의 요구와 맞물려 기업맞춤형으로 계획되어 진행되는 과정으로 경력단절여성에게 유리할 것으로 보인다. 

주기적으로 지하철역과 마트 찾아 구직여성 발굴
충남대학교 여성새로일하기센터는 이외에도 찾아가는 취업지원을 통해 경력단절 여성이나 실업여성들의 구직활동을 돕고 있다. 매해 지역의 축제마당인 온천축제에 참여해 여성새로일하기센터를 알리는 것은 물론, 주기적으로 취업박람회 행사에 참여하고 2~3개월 주기로 유동인구가 많은 지하철역이나 마트 등을 찾아 구직을 원하는 여성들을 위해 상담을 실시하고 있다. 

또한 경력단절여성에게 직장체험의 기회를 제공하고자 ‘새일여성인턴’ 프로그램을 실시하고 있다. ‘새일여성인턴’은 충남대학교 여성새로일하기센터에 구직 등록한 실업여성이 기업에 인턴으로 채용될 경우 5개월 동안 인턴채용기업에 월 50만원, 인턴자에게 월 10만원씩 지원하는 프로그램이다. 이는 경력단절여성을 채용하는 기업의 부담을 줄여 결과적으로는 경력단절여성에게 좀더 많은 취업기회를 제공하려는 목적으로 시행되고 있다. 

취업준비반도 개설해 상시 운영하고 있다. 하루에 5시간씩 4일간의 수업을 통해 자신의 적성과 직업흥미 등을 점검할 수 있다. MBTI심리검사나 홀랜드 직업흥미검사를 통해 자신에게 적합한 직종을 선별할 수 있고 직장생활에 필요한 이미지 메이킹, 셀프마케팅, 기본 노무사항 등의 강의를 통해 성공적인 취업전략을 세울 수 있다. 

취업연계 사후관리 프로그램으로 취업여성 지원
충남대 여성새로일하기센터에서는 ‘리스타트 잡(job)-다시 일터로’, ‘여성친화기업협약’, ‘경력단절예방교육’, ‘여성중간관리자 역량강화’, ‘양성평등 인식개선’, ‘기업환경개선 지원’ 등의 세부프로그램을 기획해 취업 후 여성들을 지원한다.
‘리스타트 잡(job)-다시 일터로’는 직업훈련대상자뿐 아니라 일반 구직자도 함께 참여하는 행사로 ‘구인구직 만남의 날’이라는 가제로 진행될 예정이다. 구직자들의 현장면접 및 모의면접, 1:1코칭상담을 계획하고 있다. 

5월 중에는 경력단절 예방 취업자 직장적응 교육 및 고용유지를 위한 특강을 실시하고, 연 1회 기업의 업무수행에 필요한 실질적인 여성 리더 역량 강화를 위한 여성중간관리자 역량강화 프로그램도 진행한다.
기업환경개선 지원은 기업이 여성화장실, 휴게실, 수유실 등의 공간을 기업 안에 설치·개선할 경우 최대 500만원 한도에서 총 사업비의 70%까지 지원하는 것으로 양성평등 인식개선교육, 여성친화기업협약 등의 교육, 정책 프로그램과 함께 기업문화의 변화를 경제적으로 지원하는 사업이다.
충남대학교 여성새로일하기센터가 일하고자 하는 여성들의 용기 있는 결단을 기다리고 있다. 
문의 821-8004(충남대 여성새로일하기센터)
박수경 리포터 supark201@naver.com

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