신세계그룹 “글로벌 인재 키운다”
지역내일
2013-08-13
여성인력 3명 해외기업에 첫 파견교육 … 1인당 2천만원 들여 두달 현장실습
신세계그룹이 해외 글로벌기업 파견 교육 제도를 도입했다고 13일 밝혔다.
글로벌 업무 역량을 높이고 국제 감각을 갖춘 핵심인재를 육성하기 위해 그룹 차원에서 벌이는 일이다.
특히 그룹 차원에서 인재를 선발해 해외 글로벌 기업에서 현지 실습을 받도록 기회를 부여한 것은 이번이 처음이라고 신세계측은 설명했다.
임병선 신세계그룹 인사팀 상무는 "이번 글로벌 인재 파견 교육을 실시하면서 해외 시장 공략을 염두에 두고 대상국을 미국, 일본, 중국 등으로 정했다"면서 "경기 불확실성 속에서도 미래 성장 거점을 준비하자는 그룹의 의지가 반영된 것"이라고 말했다.
또 백화점과 이마트, 신세계인터내셔날 등 국제 비즈니스가 이뤄지는 계열사를 중심으로 맞춤형 회화를 교육하는 등 글로벌 마인드를 높이고 있다.
신세계그룹은 이 같은 글로벌 역량 교육에 연간 15억원 안팎을 지원하고 있다.
신세계그룹은 첫 번째 교육 대상자로 신세계백화점, 신세계인터내셔날, 신세계 푸드 등에서 일하는 '워킹맘' 과장을 비롯한 여성 인력 3명을 선정했다.
직급, 연령, 성별에 구애 받지 않고 가장 '적합한 인력(Right person)'을 선정하고 육성하겠다는 교육원칙을 적용한 결과다.
글로벌기업 파견 교육에 들어가는 비용은 2개월 기준 1인당 2000만원 안팎.
이들은 현지에서 △글로벌기업의 업무 프로세스 및 비즈니스 매너, 기업문화 체득 △미국 주요매장 판매 실습 및 벤치마킹을 통한 고객 특성 및 상권의 이해 △근무 외 시간 및 주말을 이용한 시장조사를 통한 최신 트렌드 이해 등을 습득하게 된다.
파견 대상기업은 신세계그룹과 협력관계가 있는 글로벌기업으로 브랜드 파워와 독창적인 캐릭터를 갖춘 기업이다. 이에 따라 이번 1차 교육 대상으로 신세계백화점 강남점과 경기점에 입점해 있는 딘앤델루카를 선정했다.
신세계그룹 관계자는 "올 하반기에는 미국의 대표 쇼핑몰 개발 운영 업체인 터브먼을 포함한 2∼3곳에 3∼4명을 보낼 것"이라며 "파견업무 범위도 인사, 마케팅, 커뮤니케이션 등으로 다각화할 것"이라고 말했다.
고병수 기자 byng8@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
신세계그룹이 해외 글로벌기업 파견 교육 제도를 도입했다고 13일 밝혔다.
글로벌 업무 역량을 높이고 국제 감각을 갖춘 핵심인재를 육성하기 위해 그룹 차원에서 벌이는 일이다.
특히 그룹 차원에서 인재를 선발해 해외 글로벌 기업에서 현지 실습을 받도록 기회를 부여한 것은 이번이 처음이라고 신세계측은 설명했다.
임병선 신세계그룹 인사팀 상무는 "이번 글로벌 인재 파견 교육을 실시하면서 해외 시장 공략을 염두에 두고 대상국을 미국, 일본, 중국 등으로 정했다"면서 "경기 불확실성 속에서도 미래 성장 거점을 준비하자는 그룹의 의지가 반영된 것"이라고 말했다.
또 백화점과 이마트, 신세계인터내셔날 등 국제 비즈니스가 이뤄지는 계열사를 중심으로 맞춤형 회화를 교육하는 등 글로벌 마인드를 높이고 있다.
신세계그룹은 이 같은 글로벌 역량 교육에 연간 15억원 안팎을 지원하고 있다.
신세계그룹은 첫 번째 교육 대상자로 신세계백화점, 신세계인터내셔날, 신세계 푸드 등에서 일하는 '워킹맘' 과장을 비롯한 여성 인력 3명을 선정했다.
직급, 연령, 성별에 구애 받지 않고 가장 '적합한 인력(Right person)'을 선정하고 육성하겠다는 교육원칙을 적용한 결과다.
글로벌기업 파견 교육에 들어가는 비용은 2개월 기준 1인당 2000만원 안팎.
이들은 현지에서 △글로벌기업의 업무 프로세스 및 비즈니스 매너, 기업문화 체득 △미국 주요매장 판매 실습 및 벤치마킹을 통한 고객 특성 및 상권의 이해 △근무 외 시간 및 주말을 이용한 시장조사를 통한 최신 트렌드 이해 등을 습득하게 된다.
파견 대상기업은 신세계그룹과 협력관계가 있는 글로벌기업으로 브랜드 파워와 독창적인 캐릭터를 갖춘 기업이다. 이에 따라 이번 1차 교육 대상으로 신세계백화점 강남점과 경기점에 입점해 있는 딘앤델루카를 선정했다.
신세계그룹 관계자는 "올 하반기에는 미국의 대표 쇼핑몰 개발 운영 업체인 터브먼을 포함한 2∼3곳에 3∼4명을 보낼 것"이라며 "파견업무 범위도 인사, 마케팅, 커뮤니케이션 등으로 다각화할 것"이라고 말했다.
고병수 기자 byng8@naeil.com
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