사회복지 담당 공무원 처우개선으로 복지 서비스 질 높인다
지역내일
2013-04-29
(수정 2013-04-29 오후 5:18:41)
사회 복지업무 담당공무원들의 처우가 대폭 개선되어 충남도내 주민들에 대한 사회복지 서비스도 크게 개선될 것으로 기대된다.
충남도는 지난 24일 시회복지 시행 최일선 현장에 3~5년 경력의 중고참 공무원을 배치하는 등 업무개선 방안을 마련하여 시행키로 했다고 밝혔다. 또 신규 사회복지 공무원을 배치할 경우 앞서 시물레이션 교육을 강화하고 사회복지수당 현실화도 추진하기로 했다.
이번 방안은 해당 공무원들의 자살사건 등에서 밝혀진 담당 공무원들의 직무스트레스를 줄이고 대민 복지업무 수행능력을 제고하기 위한 필요성에 의한 것이다. 충남도는 사회복지직 인사운영 지침을 마련해 각 시 군의 협조를 얻어 시행할 방침이다.
복지부서 결원시 행정직을 우선 배치하고 복지부서를 위축시키지 않는 감사체계를 구축하는 방안도 마련하기로 했다. 사회복지 담당공무원의 역량 강화 및 사기진방 방안으로 ▲ 신규 사회복지 공무원 시뮬레이션 교육 실시 후 현장 배치 ▲ 분기별 업무연찬 워크숍, 분야별 간담회 개최 ▲ 스트레스 완화 등 사회복지 전문교육과정 운영 ▲ 근무부서 확대를 통한 사회복지직 역량 강화 ▲ 복지시책 모범 공무원 해외연수 기회 우선 부여 ▲ 우수 공무원 발굴 표창 확대 ▲ 읍·면·동 직원 시간외 근무수당 법정시간 인정 등을 내놨다.
도는 이와 함께 중앙 정부에 ▲ 0~5세 보육료 지급대상 선정 결정 등 법 시행에 따라 전국적으로 일괄 처리하는 사업 민원처리 생략 ▲ 보육료, 바우처 지원 등 소득·재산조사가 수반되지 않는 사업 읍·면·동 즉결처리 ▲ 보육료, 교육비 등 각종 사업에 대한 신청 시기 조절을 통한 연초 업무 편중 방지 ▲ 초·중·고생 교육비 지원 업무 등 타 부처 사업 이관 시 업무 진단 및 총액인건비 외 인력 확보 등을 건의했다. 건의사항에는 ▲ 유아 학비 지원과 영구임대 지원 등 타 부처 소관 업무는 해당부처에서 직접 신청 받아 사회복지통합관리망으로 연계, 결정 처리하고 ▲ 읍·면·동 인력 강화(2~5명) 재배치 ▲ 사회복지수당 상향 조정(3만원->10만원) 등도 포함했다.
이기춘 기자
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충남도는 지난 24일 시회복지 시행 최일선 현장에 3~5년 경력의 중고참 공무원을 배치하는 등 업무개선 방안을 마련하여 시행키로 했다고 밝혔다. 또 신규 사회복지 공무원을 배치할 경우 앞서 시물레이션 교육을 강화하고 사회복지수당 현실화도 추진하기로 했다.
이번 방안은 해당 공무원들의 자살사건 등에서 밝혀진 담당 공무원들의 직무스트레스를 줄이고 대민 복지업무 수행능력을 제고하기 위한 필요성에 의한 것이다. 충남도는 사회복지직 인사운영 지침을 마련해 각 시 군의 협조를 얻어 시행할 방침이다.
복지부서 결원시 행정직을 우선 배치하고 복지부서를 위축시키지 않는 감사체계를 구축하는 방안도 마련하기로 했다. 사회복지 담당공무원의 역량 강화 및 사기진방 방안으로 ▲ 신규 사회복지 공무원 시뮬레이션 교육 실시 후 현장 배치 ▲ 분기별 업무연찬 워크숍, 분야별 간담회 개최 ▲ 스트레스 완화 등 사회복지 전문교육과정 운영 ▲ 근무부서 확대를 통한 사회복지직 역량 강화 ▲ 복지시책 모범 공무원 해외연수 기회 우선 부여 ▲ 우수 공무원 발굴 표창 확대 ▲ 읍·면·동 직원 시간외 근무수당 법정시간 인정 등을 내놨다.
도는 이와 함께 중앙 정부에 ▲ 0~5세 보육료 지급대상 선정 결정 등 법 시행에 따라 전국적으로 일괄 처리하는 사업 민원처리 생략 ▲ 보육료, 바우처 지원 등 소득·재산조사가 수반되지 않는 사업 읍·면·동 즉결처리 ▲ 보육료, 교육비 등 각종 사업에 대한 신청 시기 조절을 통한 연초 업무 편중 방지 ▲ 초·중·고생 교육비 지원 업무 등 타 부처 사업 이관 시 업무 진단 및 총액인건비 외 인력 확보 등을 건의했다. 건의사항에는 ▲ 유아 학비 지원과 영구임대 지원 등 타 부처 소관 업무는 해당부처에서 직접 신청 받아 사회복지통합관리망으로 연계, 결정 처리하고 ▲ 읍·면·동 인력 강화(2~5명) 재배치 ▲ 사회복지수당 상향 조정(3만원->10만원) 등도 포함했다.
이기춘 기자
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