9월이 시작되었는데, 아직도 아침 저녁으로 후끈하다. 찬바람이 불어야 ‘입시’에 정신을 차리는 학생들에겐 그래서 11월 입시가 아직 먼나라 이야기로 들리지 않을까.
자기주도학습전형은 예전 특목고 입시와 달리 제한점이 많다. 이제는 어느 정도 홍보가 되었기 때문에 영어인증점수나 경시대회 실적이 있어야 한다고 얘기하는 학부모는 없지만, 오히려 너무 아무런 준비를 안 한다는 심각한(!) 문제도 생겼다.
자기주도학습전형에서 중요하게 생각하는 것은 ‘공교육 정상화’와 ‘자기주도학습능력’이다. 무턱대고 사교육에만 의존하거나 학생부 교과성적에만 몰두한 ‘만들어진 우등생’이 아니라 충분한 능력과 잠재력을 바탕으로 한 ‘진짜 리더’를 원한다. 이러한 리더를 가려내는 방법으로 사용하는 것이 학습계획서와 면접이다. 그렇다면 어떻게 내가 진짜 리더인지를 말할 수 있을까?
우선 뚜렷한 목표 혹은 자신의 비전에 대한 주관이 있어야 한다. 해 본 사람은 안다. 목표가 있는 것과 없는 것에 어떤 차이가 있는가를. 그래서 쉽지 않지만 있는 사람을 원하는 것이다. 그리고 자신만의 브랜드와 스토리가 있어야 한다. 본인들은 모르지만 학원에서 지도 받은 것은 대부분 냄새가 난다. 100명의 학생이 지원했으면 100가지 색깔이 보여야 하는데, 자기 색깔을 가진 학생은 드물다. 대부분 스스로 고민하기 보다 학원의 지도에 ‘의존’하기 때문이다. 혼자서 학습계획서 하나 제대로 못 쓰는데 자기주도학습을 하겠는가? 이 색깔(브랜드)에 스토리를 입혀야 한다. 혹 특별한 스토리를 만들지 못하겠다면 구체적으로라도 써야 한다. 일반적이고 추상적인 문구의 나열은 절대 금해야 한다. 그리고 자신의 열정이 묻어나야 한다. 스스로 고민하면서 수십 번 고쳐 쓰다 보면 저절로 열정이 묻어나게 된다. 고민한 흔적이 보이기 때문이다. 본인의 치열한 고민이 없으면 서류 또한 밋밋해 진다.
면접을 볼 때는 잘 ‘들어야’ 한다. 질문의 요지가 무엇인지 정확하게 파악하고 간결하게 대답해야 한다. 물론 아주 잠깐의 생각하는 시간을 두고 대답하는 것도 요령이다. 질문의 핵심에서 벗어난 답변, 짧은 시간이지만 생각하고 고민한 흔적이 없는 답변, 우물우물하는 말소리 등은 부적절한 태도이다. 어떤 질문이든 자신의 생각을 정확하고 논리적으로 전달해야 한다. 정답이 없는 열린 질문을 할 가능성도 많기 때문에 항상 자신의 답변에 대한 ‘근거’가 있어야 한다. 생각(논리 사고)이 없으면 점수도 없다.

스페이스자람 김다연 원장
문의 02)599-0979

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