미국대학입학 전략- 변수제거의 전략 지역내일

미국대학입학 전략- 변수제거의 전략

지역내일 2011-04-18

매년 미국 명문대에 도전하는 스펙이 비슷한 학생들의 당락에 차이가 있는 것은 무수한 변수들이 존재하기 때문이다. 이러한 변수들과 이에 대처하는 전략에 대해 알아본다.

변수1 : 미국사회의 기득권층에 대한 특권층 우대 변수로 전체 입학사정에서 절대적인 비율을 차지한다.

변수2 : 입학사정관제도에서의 다양성의 변화

-흑인우대(affirmative action) : 흑인의 성적이 낮은 것은 지적 문제가 아닌 문화적 결핍의 문제로 학생의 배경을 고려하여 학업 성취 가능성을 측정하려는 시도

-양성평등 : 여학생의 증가는 미국입시의 다양한 스펙의 변화의 원인

-아시아계에 대한 차별 : 아시아계 합격자의 평균SAT점수가 백인보다 112점의 차이를 보임

성적이 좋은 아시아계 학생의 탈락이 많고 소수 인종에 대한 우대가 존재함

11%의 인구구성인 아시아계가 주립대학의 40% 차지. 30%의 남미계가 인구비례만큼의 배분요구

변수 1과 변수2는 서로 침범할 수 없는 요소로 아시아계 미국인과 외국 유학생들이 조절 대상이 될 가능성이 높음. 유학생의 쿼터가 있지만 실질적으로 6-12%에 불과함

대응 전략: 월등한 표준시험 점수로 확실한 비교우위 점유가 필요

변수3. 신입생 구성의 국제화

외국인 학생들의 아이비리그 평균입학비율은 10% 정도. 세계지도자 양성으로 World- Wide

Network 형성, 그 결과 입시패턴이 변화되어 만능형 학생에서 다양한 신입생 구성으로 전환 따라서 다양한 분야에 대한 소질보다는 남과 다른 분야의 특별한 능력과 활동을 보여주는 것이 중요 함

대응전략: 두드러지게 보일 수 있는 ECA가 필요하며 이는 학생에게만 맡겨놓아서는 안 된다.

변수4. 입학사정관 제도에서의 변수

-동문자녀, 소수인종의 경우 파일에 표시

-학력평가: SAT, GPA, AP, 영어, 수학, 과학, 사회 교과의 이수현황 고려

-두 명의 사정관의 의견이 불일치하면, 다수의 사정관이 참여하는 선발위원회로 넘김

-평정은 "학력, 인성, 총평" 으로 나뉘고, 등급화 함. (학교마다 다름)

대응전략 : 선발위원회의 상황적 요소에 대응하기 위해선 가능한 빨리 지원대학 결정과 학교별 성향 분석 후 거기에 맞는 장기적 준비가 필요하며 20분 안에 사정관의 눈을 끌 수 있는 KILLER APPLICATION, ESSAY 작성이 중요함.

문의 (02)543-3393 빈세스 아카데미 고태진 원장