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2010-01-20
대한생명, 여자예찬연금보험 출시(사진)
남성보다 평균수명이 긴 여성이 남편 사후에 홀로 지내는 기간의 연금액을 늘린 여성전용 연금보험이 선을 보였다. 대한생명은 19일 여성전용 연금보험인 ‘무배당 여자예찬연금보험’을 출시했다고 밝혔다. 은퇴 이후에 배우자 사망이나 이혼, 소득상실 등으로 경제적 상황이 어려워질 경우 연금액을 늘려서 받을 수 있는 점이 특징이다.
은퇴 이후 연금이 개시되면 매년 같은 금액을 지급받는 기존의 연금보험과 달리 고객의 경제적 상황에 따라 연금액을 늘려 실질적인 노후생활자금을 마련할 수 있다.
연금개시연령이 됐지만 배우자의 경제활동 등으로 아직 경제적 여유가 있을 때는 연금액을 절약하면서 미래 연금액을 비축하고, 대신 용돈 수준의 자금이 지급된다.
반면 배우자의 사망, 실직, 이혼 등으로 가계소득원이 사라질 경우 생활안정연금을 신청하면 비축된 적립금에 의해 늘어난 연금액을 받아 노후자금으로 활용할 수 있다.
또 은퇴 초기 실버타운 입주나 자녀의 결혼 등으로 목돈이 필요할 경우에는 연금개시시 적립금의 최대 50%를 미리 받아 활용할 수도 있다.
배우자종신특약 옵션을 부가할 수 있는 것도 이 상품의 특징이다. 특약 가입시 배우자가 보험기간 중 사망하는 경우 사망보험금을 받을 수 있다. 선택할 수 있는 특약도 다양하다.
병원치료시 본인부담금의90%를 지급하는 실손보험 이외에 암보장, 암간호,성인병진단, 수술, 입원 등 다양한 특약을 선택할 수 있어 질병이나 재해에 대한 보장을 받을 수 있다.
가입연령은 만15~70세이고, 최저보험료는 5만원이다.
현대카드·현대캐피탈 2009 영업왕 시상(사진)
현대카드·현대캐피탈(대표 정태영)은 우수 신용카드 설계사(CP, Credit Planner)와 대출 설계사(Loan Planner)를 시상하는 ‘Vision Sharing 2010’ 행사를 19일 여의도 63빌딩 국제회의장에서 개최했다고 밝혔다. ‘Vision Sharing’은 현대카드·현대캐피탈의 영업인들이 서로 성과를 축하하고 영업노하우를 공유해, 영업력을 강화할 목적으로 개최되는 연례행사로 올해가 세 번째다. 이번 행사에는 영업실적, 인력충원, 장기근속 부문에서 최고의 성과를 올린 수상자 275명과 현대카드·현대캐피탈 정태영 사장을 비롯해 개인금융본부장, 카드영업실장, 전국 금융지역본부장 및 영업소장 등 총 600여명의 임직원이 참석했다. 수상자들에게는 총 1억3000만원의 상금과 부상이 주어졌다. 이번 시상식에서 현대카드 성종은 CP와 현대캐피탈 심태연 Loan Planner가 최고의 영예를 안았다. 특히 성 CP는 지난해 총 2050매의 카드모집 실적을 기록했으며, 2억3500만원의 소득을 올렸다.
이 밖에 1000매 이상의 카드모집을 달성한 20명의 CP가 TMRT(Thousand Members Round Table)클럽에 올라 현대카드 ‘명예의 전당’에 등재되며, 3년 이상 장기 근속한 133명의 CP와 47명의 Loan Planner에게 장기근속상이 수여됐다.
교보생명, 서울시소방재난본부 다윈서비스 협약(사진)
교보생명은 19일 서울시소방재난본부와 CS(고객만족)교육 및 컨설팅을 제공해 주는 다윈서비스 협약을 체결했다고 밝혔다. 이에 따라 서울시 관할 소방서(22개), 서울종합방재센터, 소방학교 등 총 26개 사업장에서 근무하는 5,400여 명의 소방공무원이 교보생명 CS 컨설턴트로부터 맞춤식 CS 교육과 컨설팅 서비스를 받을 수 있게 됐다.
고객과 다(多) 함께 윈윈(win-win)하자는 의미에서 ‘다윈’이라는 이름이 붙여진 다윈서비스는 관공서나 공기업, 일반기업체, 병원 등에 고객만족(CS) 관련 컨설팅과 교육을 무료로 지원해 주는 프로그램이다. 2005년 6월부터 총 6000 여개 단체(30개 협약단체 포함) 38만 명이 서비스를 받았다.
교보생명 관계자는 “다윈 서비스는 고객들의 성공을 통해 ‘윈윈’하는 상생(相生)경영의 일환”이라며 “고객을 이롭게 해야 회사도 이로워질 수 있다는 교보생명의 고객만족 경영철학을 몸소 실천하는 것”이라고 말했다.
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남성보다 평균수명이 긴 여성이 남편 사후에 홀로 지내는 기간의 연금액을 늘린 여성전용 연금보험이 선을 보였다. 대한생명은 19일 여성전용 연금보험인 ‘무배당 여자예찬연금보험’을 출시했다고 밝혔다. 은퇴 이후에 배우자 사망이나 이혼, 소득상실 등으로 경제적 상황이 어려워질 경우 연금액을 늘려서 받을 수 있는 점이 특징이다.
은퇴 이후 연금이 개시되면 매년 같은 금액을 지급받는 기존의 연금보험과 달리 고객의 경제적 상황에 따라 연금액을 늘려 실질적인 노후생활자금을 마련할 수 있다.
연금개시연령이 됐지만 배우자의 경제활동 등으로 아직 경제적 여유가 있을 때는 연금액을 절약하면서 미래 연금액을 비축하고, 대신 용돈 수준의 자금이 지급된다.
반면 배우자의 사망, 실직, 이혼 등으로 가계소득원이 사라질 경우 생활안정연금을 신청하면 비축된 적립금에 의해 늘어난 연금액을 받아 노후자금으로 활용할 수 있다.
또 은퇴 초기 실버타운 입주나 자녀의 결혼 등으로 목돈이 필요할 경우에는 연금개시시 적립금의 최대 50%를 미리 받아 활용할 수도 있다.
배우자종신특약 옵션을 부가할 수 있는 것도 이 상품의 특징이다. 특약 가입시 배우자가 보험기간 중 사망하는 경우 사망보험금을 받을 수 있다. 선택할 수 있는 특약도 다양하다.
병원치료시 본인부담금의90%를 지급하는 실손보험 이외에 암보장, 암간호,성인병진단, 수술, 입원 등 다양한 특약을 선택할 수 있어 질병이나 재해에 대한 보장을 받을 수 있다.
가입연령은 만15~70세이고, 최저보험료는 5만원이다.
현대카드·현대캐피탈 2009 영업왕 시상(사진)
현대카드·현대캐피탈(대표 정태영)은 우수 신용카드 설계사(CP, Credit Planner)와 대출 설계사(Loan Planner)를 시상하는 ‘Vision Sharing 2010’ 행사를 19일 여의도 63빌딩 국제회의장에서 개최했다고 밝혔다. ‘Vision Sharing’은 현대카드·현대캐피탈의 영업인들이 서로 성과를 축하하고 영업노하우를 공유해, 영업력을 강화할 목적으로 개최되는 연례행사로 올해가 세 번째다. 이번 행사에는 영업실적, 인력충원, 장기근속 부문에서 최고의 성과를 올린 수상자 275명과 현대카드·현대캐피탈 정태영 사장을 비롯해 개인금융본부장, 카드영업실장, 전국 금융지역본부장 및 영업소장 등 총 600여명의 임직원이 참석했다. 수상자들에게는 총 1억3000만원의 상금과 부상이 주어졌다. 이번 시상식에서 현대카드 성종은 CP와 현대캐피탈 심태연 Loan Planner가 최고의 영예를 안았다. 특히 성 CP는 지난해 총 2050매의 카드모집 실적을 기록했으며, 2억3500만원의 소득을 올렸다.
이 밖에 1000매 이상의 카드모집을 달성한 20명의 CP가 TMRT(Thousand Members Round Table)클럽에 올라 현대카드 ‘명예의 전당’에 등재되며, 3년 이상 장기 근속한 133명의 CP와 47명의 Loan Planner에게 장기근속상이 수여됐다.
교보생명, 서울시소방재난본부 다윈서비스 협약(사진)
교보생명은 19일 서울시소방재난본부와 CS(고객만족)교육 및 컨설팅을 제공해 주는 다윈서비스 협약을 체결했다고 밝혔다. 이에 따라 서울시 관할 소방서(22개), 서울종합방재센터, 소방학교 등 총 26개 사업장에서 근무하는 5,400여 명의 소방공무원이 교보생명 CS 컨설턴트로부터 맞춤식 CS 교육과 컨설팅 서비스를 받을 수 있게 됐다.
고객과 다(多) 함께 윈윈(win-win)하자는 의미에서 ‘다윈’이라는 이름이 붙여진 다윈서비스는 관공서나 공기업, 일반기업체, 병원 등에 고객만족(CS) 관련 컨설팅과 교육을 무료로 지원해 주는 프로그램이다. 2005년 6월부터 총 6000 여개 단체(30개 협약단체 포함) 38만 명이 서비스를 받았다.
교보생명 관계자는 “다윈 서비스는 고객들의 성공을 통해 ‘윈윈’하는 상생(相生)경영의 일환”이라며 “고객을 이롭게 해야 회사도 이로워질 수 있다는 교보생명의 고객만족 경영철학을 몸소 실천하는 것”이라고 말했다.
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