세계 속 한국 중등교육의 새로운 모델
자율형 사립고 ‘중동고’
지역내일
2009-10-30
재단과 함께 특화된 교육계획, 지속적인 교육여건 개선으로 창조적 글로벌인재 양성을 약속
백 년 역사를 자랑하는 중동고등학교는 우리나라 중등 교육의 새로운 모델을 창출할 자율고 심사에서 1위로 선정되었다. 중동고를 지켜보는 강남 지역 사회에서는 당연하다는 반응과 함께 ‘내 아이를 보내고 싶은 학교’로 주목받고 있다.
중동고는 1994년 삼성그룹이 학교를 인수한 이후 ‘중동 신교육’을 통해 중등 교육계에서는 최초로 촌지근절, 교사 공개 채용, 교원 평가제와 수석교사제 도입, 체벌 금지 등 새로운 공교육 모델을 제시하였다. 2006년 개교 백주년을 계기로 학교 건물 전체를 리모델링하고 기념관 체육관을 신축하여 세계적 수준의 교육 인프라를 구축하였다.
동문의 끊임없는 관심과 든든한 재단이 15년 동안 재정 지원한 720억 원을 바탕으로 철저히 준비된 자율고이다. 김병민 교장은 “창조적인 글로벌 리더를 키울 수 있는 특성화된 교육과정과 차별화된 수업으로 학생을 실력 있는 글로벌 인재로 키우겠다”면서 “학생과 학부모가 원하는 명문대 진학을 위해 최선을 노력을 다 하겠다”고 강조했다.
창의적이고 실력 있는 인재가 목표
중동고는 내년 신입생부터 학생의 개성과 잠재력 등 내적 성장을 이끌어 낼 수 있는 30여 개 특성화 교과를 운영한다. 입학부터 3학년 1학기까지 5학기를 학기당 4단위 씩 총 20단위를 무학년 선택제로 운영한다. 교양, 인성, 전공, 심화, 보충교과 등 다양한 교과목을 개설한다. 수업은 100분 연속 수업으로 토론 수업과 같이 학생이 직접 참여하여 진행한다. 일부 특정 강좌는 삼성 그룹 내 전문연구원이 산학 겸임 교사로 강의를 한다. 1학년부터 문이과를 따로 편성하여 효율적인 운영을 하지만 장기적으로는 입학 사정관제에 적합한 통합적 재능을 지닌 학생으로 성장시키기 위해 계열 구분을 없애 통합 학습을 실시한다.
영재를 키우기 위해 이공계는 수학과학 영재반, 인문계는 경영 영재반, 유학반은 국제 영재반을 만든다. 정규 교육과정, 특성화 교과, 방과 후 학교, 방학 기간의 특별활동, 멘토링을 활용하여 영재반을 운영한다.
또한 ‘입학 전 학교(비젼 스쿨)’를 열어 신입생의 설계와 교육을 담당하며 ‘졸업 후 학교’에서는 재수생을 학교로 흡수하여 정규시간 도서관 이용과 방과 후 특강을 활용할 수 있게 하여 사교육을 학교로 흡수시킬 예정이다.
경쟁력 있는 교사, 잠재력 있는 학생
중동고는 연구와 강의 중심 교육으로 교사의 경쟁력을 강화시키겠다는 의지를 표명했다. 이를 위해 ‘교수 학습 지원센터’를 운영한다. 이미 15년 전부터 실시해 왔던 전면적 교원 평가제를 현 3단계에서 5단계로 세분화하고 강의 평가제를 강화한다. 연말에 전체 교사 중에 ‘우수 교사’를 뽑아 유럽 연수를 보낸다. 교사가 수업과 학생 관리에 전념할 수 있도록 행정전담 부서를 따로 운영한다.
한편 교사는 학생의 ‘커리어 코치’가 되어 진로 상담의 핵심적인 역할을 수행할 것이다. 학생이 입학 전 학교인 ‘비전 스쿨’에서 인생설계 계획서와 중동 플래너를 작성하면 교사는 학생의 꿈과 희망을 조기에 찾게 하고 스스로 인생을 설계할 수 있도록 돕는다. “학생이 10년 후 미래를 대비할 수 있도록 선생님은 학생의 커리어 코치가 되어 진로 상담의 핵심적인 역할을 수행할 것이다”라고 김 교장은 말했다. 입학 사정관제에 대비하여 대학별 진학 정보 분석팀을 운영하며 1학년 때부터 맞춤형 진학지도를 실시한다. 입학 사정관에게 학생의 특성과 잠재력이 나타낼 수 있는 심도있는 개인별 포트폴리오를 작성할 것이다.
또한 과목별로 성적이 부진한 학생을 위해서 담임교사, 교과 담당교사, 상담교사가 ‘공부개조팀’을 만든다. 이들은 학생의 학습 상태, 가정, 이성 문제 등 학생의 생활을 두루두루 파악하여 3~6개월 간 지속적으로 상담하여 문제점을 파악하고 해결책을 제시한다.
‘중동 글로벌리더 인증제’를 도입해 글로벌 리더로서 학생이 갖춰야 할 필수 소양을 정해 교육할 방침이다. 3년 재학 기간 동안 영어와 제2외국어, 논문평가, 테마봉사 100시간 등 총 12개의 과제 중 7개(필수4, 선택3) 이상 통과할 경우 글로벌 리더 인증서를 받게 된다.
최고의 교육환경 제공
학교 측은 최고의 교육환경을 만들기 위해 다방면에 노력을 아끼지 않고 있다. 학교에서는 학사 일정을 철저하게 관리, 행사에 따른 수업 결손을 최소화하여 학생의 학습권을 최대한 보장한다. 삼성 그룹 내에 전문 인력을 중심으로 중동고 지원팀을 운영 중이며 두 명의 교사가 함께 참여하고 있다. ‘중동신교육 정책 연구소’를 만들어 학교 중장기 발전을 설정하고 특성화 교과 등 다양한 교육 프로그램 운영을 지원하고 있다.
95년부터 삼성 측은 연간 3억 원 규모의 학생 장학금(사회 배려자와 성적 우수학생)과 이외에도 많은 재정 투자 계획을 세우고 있다. 학생 납입금도 일반계 고교 대비 2.5배로 책정했지만 학교 운영지원비는 종전과 동일하게 유지한다. 이에 부족분은 재단에서 채워 등록금은 2.2배 수준인 연 397만원이 될 것으로 예상한다.
문의 : 중동고 신교육기획부 02-2040-2570~4.
이희수 리포터 naheesoo@dreamwiz.com
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백 년 역사를 자랑하는 중동고등학교는 우리나라 중등 교육의 새로운 모델을 창출할 자율고 심사에서 1위로 선정되었다. 중동고를 지켜보는 강남 지역 사회에서는 당연하다는 반응과 함께 ‘내 아이를 보내고 싶은 학교’로 주목받고 있다.
중동고는 1994년 삼성그룹이 학교를 인수한 이후 ‘중동 신교육’을 통해 중등 교육계에서는 최초로 촌지근절, 교사 공개 채용, 교원 평가제와 수석교사제 도입, 체벌 금지 등 새로운 공교육 모델을 제시하였다. 2006년 개교 백주년을 계기로 학교 건물 전체를 리모델링하고 기념관 체육관을 신축하여 세계적 수준의 교육 인프라를 구축하였다.
동문의 끊임없는 관심과 든든한 재단이 15년 동안 재정 지원한 720억 원을 바탕으로 철저히 준비된 자율고이다. 김병민 교장은 “창조적인 글로벌 리더를 키울 수 있는 특성화된 교육과정과 차별화된 수업으로 학생을 실력 있는 글로벌 인재로 키우겠다”면서 “학생과 학부모가 원하는 명문대 진학을 위해 최선을 노력을 다 하겠다”고 강조했다.
창의적이고 실력 있는 인재가 목표
중동고는 내년 신입생부터 학생의 개성과 잠재력 등 내적 성장을 이끌어 낼 수 있는 30여 개 특성화 교과를 운영한다. 입학부터 3학년 1학기까지 5학기를 학기당 4단위 씩 총 20단위를 무학년 선택제로 운영한다. 교양, 인성, 전공, 심화, 보충교과 등 다양한 교과목을 개설한다. 수업은 100분 연속 수업으로 토론 수업과 같이 학생이 직접 참여하여 진행한다. 일부 특정 강좌는 삼성 그룹 내 전문연구원이 산학 겸임 교사로 강의를 한다. 1학년부터 문이과를 따로 편성하여 효율적인 운영을 하지만 장기적으로는 입학 사정관제에 적합한 통합적 재능을 지닌 학생으로 성장시키기 위해 계열 구분을 없애 통합 학습을 실시한다.
영재를 키우기 위해 이공계는 수학과학 영재반, 인문계는 경영 영재반, 유학반은 국제 영재반을 만든다. 정규 교육과정, 특성화 교과, 방과 후 학교, 방학 기간의 특별활동, 멘토링을 활용하여 영재반을 운영한다.
또한 ‘입학 전 학교(비젼 스쿨)’를 열어 신입생의 설계와 교육을 담당하며 ‘졸업 후 학교’에서는 재수생을 학교로 흡수하여 정규시간 도서관 이용과 방과 후 특강을 활용할 수 있게 하여 사교육을 학교로 흡수시킬 예정이다.
경쟁력 있는 교사, 잠재력 있는 학생
중동고는 연구와 강의 중심 교육으로 교사의 경쟁력을 강화시키겠다는 의지를 표명했다. 이를 위해 ‘교수 학습 지원센터’를 운영한다. 이미 15년 전부터 실시해 왔던 전면적 교원 평가제를 현 3단계에서 5단계로 세분화하고 강의 평가제를 강화한다. 연말에 전체 교사 중에 ‘우수 교사’를 뽑아 유럽 연수를 보낸다. 교사가 수업과 학생 관리에 전념할 수 있도록 행정전담 부서를 따로 운영한다.
한편 교사는 학생의 ‘커리어 코치’가 되어 진로 상담의 핵심적인 역할을 수행할 것이다. 학생이 입학 전 학교인 ‘비전 스쿨’에서 인생설계 계획서와 중동 플래너를 작성하면 교사는 학생의 꿈과 희망을 조기에 찾게 하고 스스로 인생을 설계할 수 있도록 돕는다. “학생이 10년 후 미래를 대비할 수 있도록 선생님은 학생의 커리어 코치가 되어 진로 상담의 핵심적인 역할을 수행할 것이다”라고 김 교장은 말했다. 입학 사정관제에 대비하여 대학별 진학 정보 분석팀을 운영하며 1학년 때부터 맞춤형 진학지도를 실시한다. 입학 사정관에게 학생의 특성과 잠재력이 나타낼 수 있는 심도있는 개인별 포트폴리오를 작성할 것이다.
또한 과목별로 성적이 부진한 학생을 위해서 담임교사, 교과 담당교사, 상담교사가 ‘공부개조팀’을 만든다. 이들은 학생의 학습 상태, 가정, 이성 문제 등 학생의 생활을 두루두루 파악하여 3~6개월 간 지속적으로 상담하여 문제점을 파악하고 해결책을 제시한다.
‘중동 글로벌리더 인증제’를 도입해 글로벌 리더로서 학생이 갖춰야 할 필수 소양을 정해 교육할 방침이다. 3년 재학 기간 동안 영어와 제2외국어, 논문평가, 테마봉사 100시간 등 총 12개의 과제 중 7개(필수4, 선택3) 이상 통과할 경우 글로벌 리더 인증서를 받게 된다.
최고의 교육환경 제공
학교 측은 최고의 교육환경을 만들기 위해 다방면에 노력을 아끼지 않고 있다. 학교에서는 학사 일정을 철저하게 관리, 행사에 따른 수업 결손을 최소화하여 학생의 학습권을 최대한 보장한다. 삼성 그룹 내에 전문 인력을 중심으로 중동고 지원팀을 운영 중이며 두 명의 교사가 함께 참여하고 있다. ‘중동신교육 정책 연구소’를 만들어 학교 중장기 발전을 설정하고 특성화 교과 등 다양한 교육 프로그램 운영을 지원하고 있다.
95년부터 삼성 측은 연간 3억 원 규모의 학생 장학금(사회 배려자와 성적 우수학생)과 이외에도 많은 재정 투자 계획을 세우고 있다. 학생 납입금도 일반계 고교 대비 2.5배로 책정했지만 학교 운영지원비는 종전과 동일하게 유지한다. 이에 부족분은 재단에서 채워 등록금은 2.2배 수준인 연 397만원이 될 것으로 예상한다.
문의 : 중동고 신교육기획부 02-2040-2570~4.
이희수 리포터 naheesoo@dreamwiz.com
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