2011년 새롭게 변화된 특목고 입시 전형 중 핵심은 입학사정관제도이다. 특목고 입시 변화는 이미 시작된 대학 입시 정책 변화에 발맞춰 가고 있다. 이미 대학에서는 입학사정관제를 시범 실시하여 2009학년에는 약 4천명을 선발할 예정이며, 2010학년도부터는 신입생 정원 중 약 1만명을 입학사정관제로 선발할 예정이다.
정부에서도 입학사정관제를 도입한 대학들에게 약 30억원 규모의 지원을 약속하며 든든한 후원 역할을 하고 있다. 이 모든 변화의 목적은 창의성, 탐구력, 논리성 평가 등을 강화하여 학교 성적 또는 만들어진 실적 대신 잠재력과 인성을 중심으로 선발하겠다는 정부와 대학의 굳은 결심으로 표현된다.
대학이 변화하니 중∙고교도 변화하고 있다. 주요 과목 시험 평가에서 서술형 평가를 50% 이상 확대하여 창의력과 논리력 등 학생들의 종합적 사고력을 측정하는 형식의 평가 내용이 변하고 있다. 중요한 것은 이 모든 변화의 핵심이 입학사정관제 입학 전형이라는 점이다.
그렇다면, 입학사정관제도란 무엇인가?
대학이나 특목고에서 각 학교의 교육 철학에 맞는 학생들을 뽑기 위해 채용한 고교 교육 과정 및 대학생 선발에 대한 전문가를 말한다. 이들은 학생의 성적 외에 개인적인 환경과 잠재력, 소질, 적성 등을 종합적으로 판단해 합격 여부을 결정하는 전문가들이다. 학생이 다니는 학교에 직접 방문하여 교육 실태를 사정에 반영하고 학생에 대한 다양한 인터뷰와 검증을 통해 선발하는 역할을 한다. 이런 입학사정관제에서 가장 중요한 요소는 공정성과 신뢰성을 확보하는 것이다. 입학사정관들은 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해서 많은 노력이 필요할 것이다.
또한, 입학사정관들은 학생들의 어떤 부분을 평가하고 싶은가?
입학사정관들이 가장 중점적으로 보고 평가하는 부분에 대해 조사한 결과에 따르면 잠재력(30%), 소질과 적성(30%), 학업 성적과 수상 경력(22.6%), 인성과 태도(7.5%) 순으로 나타났다. 학생들은 막연한 꿈 이야기 보다는, 자신이 어떤 분야에 관심 있고 그 관심을 실현시키기 위해 구체적인 노력과 실적 등 여러 가지 성과물이 필요할 것이다. 따라서 입학사정관과 첫 대면하는 자기소개서(Essay)의 중요성이 매우 커진다.
외국 여러 대학에서 벤치마킹한 입학사정관제가 공정성과 신뢰성으로 튼튼히 기반을 다져서 창의적인 문제 해결력을 갖춘 인재를 선발하고, 이 나라의 운명이 그들 손에 달렸다는 큰 책임감을 가지고 선발하길 바란다.

와이즈만 영재교육원 유동욱 원장

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