최근 국내기업들은 해외법인들의 현지화를 위한 프로그램을 진행하고 있다. 특히 현지에서 고용된 직원들과 본사간의 문화적 차이에서 오는 이질감을 없애 기업경영에 시너지효과를 거두기 위해서이다.
포항제철(포스코)은 해외법인을 현지상황에 맞게 운영하되 직원들을 철저하게 포스코화 시키는 ‘해외법인의 현지화, 현지 채용 직원의 포스코화’정책을 추진하고 있다. 포스코에 따르면 본사 직원연수에 참가한 현지인 직원들이 경영방침과 업무지시를 적극적으로 수용하고 근무자세도 능동적인 것으로 나타났다.
현지법인은 특성상 현지법의 적용을 받고 현지시장을 대상으로 마케팅을 해야하기 때문에 현지인 채용이 절대적으로 유리하다. 그러나 상당수의 현지 채용 직원들은 기업에 대한 자긍심이 낮고 문화적 이질감으로 한국인 대표들의 경영방침을 제대로 수용하지 못하는 문제점을 지니고 있다. 이 때문에 포스코는 97년부터 현지 채용인에게 한국 체험 연수기회를 제공하는 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 포스코의 역사와 위상, 경영방침과 한국문화를 체험하도록 구성돼 있다.
최근 교육에 참가했던 중국 현지법인의 조선족 직원인 정영걸씨는 “그동안 막연하게 느껴왔던 포스코의 위상을 실감하는 좋은 기회였다”며 “중국에 돌아가 현지인들과 파견 한국인 직원들 사이를 연결하는 가교역할을 할 것”이라고 말했다.
한편 국내 자동차업체도 수출일선에 서있는 해외 딜러를 대상으로 한국화하는 작업을 벌이고 있다. 대우차는 회사가 어려워지기 이전인 97년과 98년 해외딜러 등을 초청해 연구프로그램을 진행했다. 교육내용은 공장투어 경영방침 비전 등의 내용으로 이뤄졌다.
또 현대차는 매년 해외 딜러를 초청해 공장투어와 세미나 등을 열고 있다. 세미나에서는 현대차의 위상 비전 신기술 등이 주요 내용이다. 현대차 관계자는 “현지법인은 철저하게 현지화 시키고 직원과 딜러들은 철저하게 한국화 시키는 작업”이라며 “이같은 노력들이 결국, 기업경영에 시너지 효과를 주고 있다”고 말했다.
한편 재계에서는 국내 기업들의 세계진출이 확대되면서 현지인 고용도 늘어날 것으로 보고 있다. 이 때문에 기업들은 현지인에 대한 한국화 작업을 확대할 것으로 보인다.
포항제철(포스코)은 해외법인을 현지상황에 맞게 운영하되 직원들을 철저하게 포스코화 시키는 ‘해외법인의 현지화, 현지 채용 직원의 포스코화’정책을 추진하고 있다. 포스코에 따르면 본사 직원연수에 참가한 현지인 직원들이 경영방침과 업무지시를 적극적으로 수용하고 근무자세도 능동적인 것으로 나타났다.
현지법인은 특성상 현지법의 적용을 받고 현지시장을 대상으로 마케팅을 해야하기 때문에 현지인 채용이 절대적으로 유리하다. 그러나 상당수의 현지 채용 직원들은 기업에 대한 자긍심이 낮고 문화적 이질감으로 한국인 대표들의 경영방침을 제대로 수용하지 못하는 문제점을 지니고 있다. 이 때문에 포스코는 97년부터 현지 채용인에게 한국 체험 연수기회를 제공하는 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 포스코의 역사와 위상, 경영방침과 한국문화를 체험하도록 구성돼 있다.
최근 교육에 참가했던 중국 현지법인의 조선족 직원인 정영걸씨는 “그동안 막연하게 느껴왔던 포스코의 위상을 실감하는 좋은 기회였다”며 “중국에 돌아가 현지인들과 파견 한국인 직원들 사이를 연결하는 가교역할을 할 것”이라고 말했다.
한편 국내 자동차업체도 수출일선에 서있는 해외 딜러를 대상으로 한국화하는 작업을 벌이고 있다. 대우차는 회사가 어려워지기 이전인 97년과 98년 해외딜러 등을 초청해 연구프로그램을 진행했다. 교육내용은 공장투어 경영방침 비전 등의 내용으로 이뤄졌다.
또 현대차는 매년 해외 딜러를 초청해 공장투어와 세미나 등을 열고 있다. 세미나에서는 현대차의 위상 비전 신기술 등이 주요 내용이다. 현대차 관계자는 “현지법인은 철저하게 현지화 시키고 직원과 딜러들은 철저하게 한국화 시키는 작업”이라며 “이같은 노력들이 결국, 기업경영에 시너지 효과를 주고 있다”고 말했다.
한편 재계에서는 국내 기업들의 세계진출이 확대되면서 현지인 고용도 늘어날 것으로 보고 있다. 이 때문에 기업들은 현지인에 대한 한국화 작업을 확대할 것으로 보인다.
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