지역 인력 채용의 모범 일구다

인증모드, 원주에서 대규모 인력 채용

지역내일 2009-04-10 (수정 2009-04-10 오전 10:04:37)

지자체와 노동부 산하 기관, 교육 기관 등이 협력하여 기업의 대규모 인력 채용을 성사 시켜 지역 인력 채용의 본보기가 되고 있다. 강원도, 원주시, 원주고용지원센터, 장애인고용촉진공단 강원지사, 한국폴리텍Ⅲ대학 원주캠퍼스가 서로 연계해 올 6월 인천에서 원주로 이전 예정인 ‘인증모드(대표 장경열)’직원의 대규모 채용을 일군 것.

강원도 원주시 원주고용지원센터 장애인고용촉진공단강원지사 한국폴리텍Ⅲ대학원주캠퍼스 등 유관기관 팀플레이로 성과 일궈

강원도가 교육훈련비를 지원하고 원주시는 기업유치 및 부지를 제공했으며, 원주종합고용지원센터는 기업이 원하는 인력 수급 및 상담에 나서고, 장애인고용촉진공단 강원지사는 장애인 구직자를 알선했으며, 한국폴리텍Ⅲ대학 원주캠퍼스는 기업에서 원하는 기술교육인 ‘수요자 맞춤형 직업훈련’ 사업을 담당하는 등 유관기관이 힘을 합쳤다. 이에 1차 취업 인력 120명을 대상으로 한 ‘취약계층 맞춤형 직업훈련에 대한 입학식’이 4월 1일 한국폴리텍Ⅲ대학 원주캠퍼스 대강당에서 열려 본격적인 교육 훈련에 들어갔다. 1차 교육 및 취업에 이어 6월에는 200여명을 추가로 채용할 예정이다.
원주종합고용지원센터 조영삼 소장은 “유관 기관이 연계해 지방 이전 기업이 인력 채용에 어려움을 겪지 않도록 최대한 노력을 기울인다면 지역 고용 창출에 크게 기여할 수 있을 것”이라고 밝혔다.

취약계층 맞춤형 채용 교육의 장을 열다
이번 인력 채용이 특히 눈길을 끄는 이유는 경제난으로 가장 큰 어려움에 봉착한 취약계층 위주의 채용을 일궈냈기 때문이다. 이런 사실은 채용 예정자 교육인 ‘패션메이킹 과정’에 참여한 120명의 분포도가 장애인 24명, 다문화 출신 7명, 경력단절여성 62명, 준고령자 21명, 구직자 6명 등으로 나타난 사실로 증명된다. 특히 기업체에서 필요로 하는 인력을 수급하기 위해 직업 교육을 통한 기능인력 양성시스템을 마련한 점은 높이 살만 하다. 교육을 통해 새로운 기술 인력을 창출하고 이를 바탕으로 대규모 인력 채용의 길을 열어 앞으로도 지역 인력 채용에 모범으로 남을 전망이다.
한국폴리텍Ⅲ대학 원주캠퍼스(학장 조영환) 정송환 산학협력팀장은 “지난 2006년 한국폴리텍Ⅲ대학 원주캠퍼스가 노동부로부터 중소기업 직원훈련 콘소시엄 사업승인을 미리 받아 놓았기 때문에 이번 인증모드 취업연계프로그램에 활용될 수 있었다”고 전했다. 정부의 지원시스템을 활용할 수 있는 장점을 기업체에 잘 설명하여 원주 유치가 가능했다는 것이다.
한편 인천에서 원주로 이전 및 확장하여 입주할 예정인 ‘인증모드(대표 장경열)는 의류(학생복 외니트) 제조 회사로 오는 6월부터 본격적인 공장 가동에 들어간다. 인증모드 이인산 전무는 “지역의 연계 서비스로 채용 관련 업무가 절반으로 줄어들었을 뿐 아니라 원하는 인력을 모두 채용할 수 있어 감사하다”고 밝혔다.
강원도에 따르면 ‘수요자 맞춤형 직업훈련사업’은 강원도 내 재직자 및 실업자를 대상으로 도내 기업이 필요로 하는 인력에 대해 단기 직업 훈련을 통해 취업을 지원하는 제도다. 지난 2007년 전국에서 처음 도입한 이래 취업에 큰 성과를 거두고 있으며 올해는 폴리텍3대학 원주캠퍼스를 비롯한 도내 4개 전문 직업훈련기관에서 4개 과정, 약 200여 명을 교육시킬 계획이라고 밝혔다.

한미현 리포터 h4peace@paran.com



Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.

위 기사의 법적인 책임과 권한은 내일엘엠씨에 있습니다.
<저작권자 ©내일엘엠씨, 무단 전재 및 재배포 금지>

기사제보

닫기
(주)내일엘엠씨(이하 '회사'라 함)은 개인정보보호법을 준수하고 있으며, 지역내일 미디어 사이트와 관련하여 아래와 같이 개인정보 수집∙이용(제공)에 대한 귀하의 동의를 받고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. [관련법령 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제22조, 제23조, 제24조] 회사는 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보보호법」을 준수하기 위하여 노력하고 있습니다.
회사는 개인정보처리방침을 통하여 회사가 이용자로부터 제공받은 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.


1) 수집 방법
지역내일 미디어 기사제보

2) 수집하는 개인정보의 이용 목적
기사 제보 확인 및 운영

3) 수집 항목
필수 : 이름, 이메일 / 제보내용
선택 : 휴대폰
※인터넷 서비스 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다. (IP 주소, 쿠키, MAC 주소, 서비스 이용 기록, 방문 기록, 불량 이용 기록 등)

4) 보유 및 이용기간
① 회사는 정보주체에게 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 개인정보의 처리 목적이 달성된 경우 지체 없이 개인정보를 복구·재생 할 수 없도록 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우에는 해당 기간 동안 개인정보를 보존합니다.
② 처리목적에 따른 개인정보의 보유기간은 다음과 같습니다.
- 문의 등록일로부터 3개월

※ 관계 법령
이용자의 인터넷 로그 등 로그 기록 / 이용자의 접속자 추적 자료 : 3개월 (통신비밀보호법)

5) 수집 거부의 권리
귀하는 개인정보 수집·이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 다만, 수집 거부 시 문의하기 기능이 제한됩니다.
이름*
휴대폰
이메일*
제목*
내용*