“역시 인간적인 선배가 최고죠!”
현대모비스, 신입사원 대상 설문조사
지역내일
2007-02-07
탁월한 업무능력보다도 인간적인 직장 선배가 더 이상적이라는 조사결과가 나와 관심이다.
창립 30돌을 맞아 ‘글로벌 경쟁력 강화를 위한 변화와 혁신’을 통해 제2의 도약을 이루겠다고 선포한 현대모비스(대표이사 한규환)가 지난해 하반기 신입사원 73명을 대상으로 실시한 ‘나의 첫 직장생활’이란 설문조사 결과다.
신입사원들이 함께 하고 싶은 선배를 묻는 질문에 ‘업무능력이 뛰어난 선배’(18%)를 제치고 ‘인간적으로 의지할 수 있는 선배’(71%)가 이상적인 직장상사로서 압도적인 지지를 받았다.
앞으로의 직장생활에 대한 의견을 묻는 ‘신입사원들이 선배들에게 어떤 모습으로 비춰지기를 바라나’는 질문에도 ‘인간성이 좋은 사람’(51%)이라는 의견이 가장 많았다.
또 앞으로 직장생활을 하면서 무엇이 가장 어려울 것으로 생각하느냐는 질문에는 ‘직장 선후배와의 관계’(42.1%), ‘재테크’(18.8%), ‘업무처리’(15.5%) 순으로 나타났다.
한편 ‘내가 CEO가 된다면 하고 싶은 일은 무엇인가’라는 질문에는 ‘과감한 연구투자로 최고 부품회사로 만들겠다’, ‘맨체스터UTD나 첼시처럼 유명 클럽팀과 스폰서십을 체결하겠다’, ‘금요일엔 전 직원이 청바지를 입고 출근하게 하겠다’ 등 톡톡 튀는 아이디어가 많았다.
/이재호 기자 Jhlee@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
창립 30돌을 맞아 ‘글로벌 경쟁력 강화를 위한 변화와 혁신’을 통해 제2의 도약을 이루겠다고 선포한 현대모비스(대표이사 한규환)가 지난해 하반기 신입사원 73명을 대상으로 실시한 ‘나의 첫 직장생활’이란 설문조사 결과다.
신입사원들이 함께 하고 싶은 선배를 묻는 질문에 ‘업무능력이 뛰어난 선배’(18%)를 제치고 ‘인간적으로 의지할 수 있는 선배’(71%)가 이상적인 직장상사로서 압도적인 지지를 받았다.
앞으로의 직장생활에 대한 의견을 묻는 ‘신입사원들이 선배들에게 어떤 모습으로 비춰지기를 바라나’는 질문에도 ‘인간성이 좋은 사람’(51%)이라는 의견이 가장 많았다.
또 앞으로 직장생활을 하면서 무엇이 가장 어려울 것으로 생각하느냐는 질문에는 ‘직장 선후배와의 관계’(42.1%), ‘재테크’(18.8%), ‘업무처리’(15.5%) 순으로 나타났다.
한편 ‘내가 CEO가 된다면 하고 싶은 일은 무엇인가’라는 질문에는 ‘과감한 연구투자로 최고 부품회사로 만들겠다’, ‘맨체스터UTD나 첼시처럼 유명 클럽팀과 스폰서십을 체결하겠다’, ‘금요일엔 전 직원이 청바지를 입고 출근하게 하겠다’ 등 톡톡 튀는 아이디어가 많았다.
/이재호 기자 Jhlee@naeil.com
Copyright ⓒThe Naeil News. All rights reserved.
위 기사의 법적인 책임과 권한은 내일엘엠씨에 있습니다.
<저작권자 ©내일엘엠씨, 무단 전재 및 재배포 금지>
목록
보내기